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doc 电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） 劳动差别B、劳动价值
价格： 10.00豆元 大小：521.5K页码：78页时间：2014-10-31浏览：0
doc 工作总结《广播电视网络公司个人工作总结》
工作总结《广播电视网络公司个人工作总结》网络收集,版权归原作者所有 内容摘要：顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。一年多来，在上级公司和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管
价格： 8.00豆元 大小：4.75K页码：3页时间：2010-04-30浏览：0
doc 看电影活动总结.
关于美术系看电影活动总结活动背景： 为了丰富当代大学生的课余生活，展现大学生的文化价值观，拓展大学生思维，熏陶精神文化，陶冶情操，增进当代大学生间的友谊和丰富大家的课余生活，为此美术系举办了本次活动。
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doc 人力资源管理形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
作业1案例分析一:飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题一:请结合案例,谈谈企业应如何建设自己所需的人才队伍,搞好人力资源战略规划 答：1,飞龙公司在人才队伍建设方面确实存在一些问题,主要有,一是人才结
价格： 4.00豆元 大小：37.0K页码：7页时间：2010-11-02浏览：0
doc 广播电视网络公司个人工作总结
广播电视网络公司个人工作总结本文档格式为WORD,若不是word 文档,则说明不是原文档。 最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 广播电视网络公司个人工作总
价格： 4.00豆元 大小：18.5K页码：6页时间：2012-12-26浏览：0
doc 电大_人力资源管理第一、二、三次形考答案(最全)
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
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doc 2013年考研工作证明模板
考研工作证明工作证明 兹有我单位 （同志），身份证号码：412825198711200013 自2012 项目部门，从事 项目实施 工作，现于2012 年11 申请参加2012年全国硕士研究生入学考试
价格： 6.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2013-04-29浏览：0
doc 电大人力资源管理第一、二、三次形考答案
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
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doc 关于在中国内地实行电影分级制度的可行性分析
中国电影，风风雨雨100多个年头，到如今发展也算得上是成果累累了，但是相关的影视制度相较之国外的很多制度差距都还相当大，首当其冲的，便是电影分级制度。纵观当今世界，几大电影强国都纷纷开展了电影分级制的
价格： 5.00豆元 大小：36.0K页码：4页时间：2010-05-30浏览：0
doc 电大职业技能实训单机版人力资源管理形考答案
职业技能实训单机版人力资源管理形考答案 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的简称 长期的人力资源规划一般在(五年 )以上。 在企业中，(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
价格： 6.80豆元 大小：46.0K页码：3页时间：2013-07-14浏览：0

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