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技术及服务合同管理

包含:《网络服务协议.doc》
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主要包括:技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

合作战略工具

包含:《网络合作战略.doc》
内有文档:5

主要包括:公司层合作战略、四链模型、网络合作战略、业务层合作战略、战略联盟等。

ppt 客户关系管理论基础
2.1客户基本理论 2.2关系营销理论 2.3客户生命周期及价值 2.4客户满意陷阱及成因 2.5客户智能与客户知识 2.1.1谁是我们的客户(客户定义) 2.1.2客户定位(Customer ori
价格: 10.00豆元 大小:354.0K页码:74页时间:2012-07-02浏览:0
ppt 2008网络运营部年度工作总结
在全公司员工的紧张忙碌中,不知不觉的就走过了2008年,即将迎来崭新的2009年。在过去的一年里,可以说是公司突飞猛进的一年,公司的组织架构日益完善,员工人数成倍增加,信息站点的建设已经在全省范围内展开,公司的各种产品(网站、视讯、资讯)质量稳步提高,取得的这些成绩,与公司的各级人员不懈的努力是分不开的。    在这过去的一年里,网运部取得了一定的成绩,网运部的每个成员为此都付出了努力。但就结果来说,并非很理想,原因是多方面的,但主要原因是团队建设的缺失,网运部缺少一个专业的主动性强的团队,所以2009年网运部的首要任务就是搭建一个有执行力的团队。网络运营部2009年的目标:打造中国最顶尖的农业信息网络平台!
价格: 5.00豆元 大小:9.54M页码:20页时间:2009-06-18浏览:4
ppt 《爱情诊所》网络剧招商方案
PART1PART1 关于网络剧营销 关于网络剧营销什么是网剧? 什么是网剧?• 专门为互联网播放、传播而打造的单集或系列影片;• 有明确的拍摄计划、清晰引人的故事、由具专业能力的人士或团体制作拍摄;
价格: 5.00豆元 大小:7.17M页码:42页时间:2010-12-06浏览:0
ppt 第二章人力资源管的基本理论
[[本章内容本章内容] 在人事管理近半个世纪的发展进程中,人事管在人事管理近半个世纪的发展进程中,人事管理理论都是把组织的员工作为一个 理理论都是把组织的员工作为一个““经济人 经济人””而不 而不是
价格: 4.00豆元 大小:228.0K页码:40页时间:2014-02-28浏览:2
ppt 第四讲小组工作的主要模式及其理论基础
通过教学,弄清小组工作的主要工作模式,理解和掌握小组工作各主要模式的基本概念、理论基础、主要内容和实务技巧。1.重点小组工作的基本模式。2.难点各种模式在小组工作的应用。社会目标模式源于社会小组工作的
价格: 10.00豆元 大小:486.5K页码:40页时间:2015-06-13浏览:1
ppt 宝洁公司介绍概况以及在中国投资动因理论环境可行性分析
.docin.com背景宝洁公司始创于1837年,是世界上最大的日用品消费公司之一。2009 年财政年度,公司全年销售额近796 亿美元,利润134 亿美元。在全球70 多个国家设有工厂及分公司,经营
价格: 9.00豆元 大小:4.47M页码:30页时间:2013-03-28浏览:4
ppt 客户关系管~第四讲4P4C4R理论
——4P4C 4R2本讲内容:一、4P 4C理论二、“4R”理论三、介绍一点数据库营销理论3内 容产品、价格、渠道、促销顾客、成本、沟通、便利关系、反应、关联、回报4一、4P 4C理论(一) 4P 4
价格: 4.00豆元 大小:416.5K页码:43页时间:2010-07-24浏览:0
ppt 人力资源管理论与实务
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具第一章人力资源管理导论通过本章教学,理解和掌握:人力资源的含义和特点人力资源管理的概念和主要职能传统人事管理与现代人力资源管理异同人力资源管理部门与业务部门的关
价格: 9.78豆元 大小:606.5K页码:122页时间:2008-11-10浏览:2
ppt 企业客户关系管理论与实践
目录第一讲客户关系管理的基本知识第二讲 客户关系管理的内容第三讲 CRM的基本方法与技巧第四讲 客户关系管理的机制与评估第五讲 客户关系管理效果评估2009-12-1 3(二)欧美CRM研究与应用的特
价格: 9.78豆元 大小:795.5K页码:196页时间:2009-12-01浏览:9
ppt [人力资源管]培训的理论基础
[人力资源管理]培训的理论基础

专题二 培训的 理论基础

余 红 教育信息技术学院

你能做个服务生吗? 你能做个服务生吗?

如何培训? 如何培训? v.bloghum/ u/vw/4679231

专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展

二、培训中的主要学习理论

培训实施中的成人学习原理

课程开发理论

一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训(1900-1930) 传统理论时期的培训( - )

行为科学时期的培训 (1930-1960) - )

系统理论时期的培训( 系统理论时期的培训(1960-) -)

一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训(1900-1930) 、传统理论时期的培训( - )
在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初, 末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 以泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 泰勒在《科学管理理论》中指出,健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出, 使工人的工作能力同工作相适应, 使工人的工作能力同工作相适应,企业管
价格: 10.00豆元 大小:2.88M页码:56页时间:2012-08-31浏览:0

向豆丁求助:有没有电路网络理论?

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