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离职管理

包含:《离职管理.doc》
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相关工具表格:离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

员工成长沟通

包含:《离职面谈记录表.doc》
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相关工具表格:包括沟通管理制度以及试用期、转正、晋升、离职等面谈记录表

ppt 员工离职面谈技巧
员工离职面谈技巧
价格: 10.00豆元 大小:615.0K页码:49页时间:2018-07-31浏览:0
ppt 从招聘到离职
人事部谢文2013年1月22日一、招聘二、试用期管理三、调动手续办理四、员工调级五、合同续签六、离职七、其它1.人力资源需求预测2.招聘渠道;3.招聘流程;4.入职手续办理1.1定义:人力资源需求预测
价格: 10.00豆元 大小:722.5K页码:45页时间:2017-04-26浏览:2
ppt 员工离职及解决方案
主讲人:崔翔博士2005/10/16时代光华卫星授课教材2培训主要内容企业留人留心概述员工离职问题的分析如何留住企业优秀员工3第一讲企业留人留心概述4--资金、融资、上市?-- 核心技术、知识产权?-
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ppt 离职管理】企业员工离职的规范管理及典型案例分析
规范员工离职管理及典型案例分析目录第一部分有关员工离职的法律规定及应对措施第二部分 劳动争议案件涉及的常见焦点问题第三部分 劳动争议案例分析第一部分 有关员工离职的法律规定及应对措施一、公司单方解除劳
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ppt 员工离职及解决方案
资金、融资、上市?--核心技术、知识产权?-- 产品(数量、质量)?-- 市场、客户?-- 标准、流程?-- 品牌、信誉、美誉度?-- 售后服务?-- 其他?什么是企业管理最重要但又最困难的方面?“企
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ppt 离职率分析说明
20122012年离 年离职职率分析 率分析东东莞立新塑 莞立新塑胶胶有限公司 有限公司内内部部资资料料东东莞立新塑 莞立新塑胶胶有限公司 有限公司困扰企业 员工流失是企业人力资源管理质量的最直接反映
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ppt 离职访谈技巧
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ppt 员工离职风险管理
劳动合同解除类型 员工辞职风险管理 协商解除劳动合同的操作要领 单位辞退员工风险管理 劳动合同终止 离职手续办理前的审查 离职手续办理流程 解除劳动合同补偿金 员工离职后的相关问题
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ppt 劳动合同法基础上员工离职管理实务操作
劳动合同法基础上员工离职管理实务操作1.离职类型2.离职补偿3.离职通知4.离职交接2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施2008年1月1日 《中华人民共和国就业促进法》实施2008年5月
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流失的影响流失的基本态势流失的原因保持策略的建立•研究的结论• 调查的结果• 研究的结论• 大公司的做法• 可供选择的保持策略• 如何设计?2020-4-9 1员工流失对企业的影响:研究者们怎么说?
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