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离职管理

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员工成长沟通

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doc 员工离职申请单
员工离职申请单公司: 姓名:部门: 科室: 职务: 入厂时间: 离职类型辞职 劝退 自动离职 开除 合同期满 合同类型 全日制 实习学生 劳务派遣 非全日制 合同期限 无固定期限 固定期限 员工离职原
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doc 离职面谈记录表
岗位名称入公司时间 合同起止日期 离职时间 面谈具体内容:你是如何做出离职的决定的?离职的主要原因是什么?还有其他原因吗?你在离职时最在意什么?公司采取什么措施可以打消你的离职想法?如何避免类似的情况
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L(人)-042离职人姓名 职务 所属 部门 时间拟离职时间 离职 去向 离职后联系方式 离职原因 面谈人 职务 面谈时间 面谈主要内容记录 面谈情况分析
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doc 员工离职面谈记录表
联系电话入职年限 入职日期离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 协议解除劳动合同 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 个人意见(请就以下问题发表个人意见) 请参考以下评价标准 非常不满意不满意
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doc 离职申请单
离职申请单填单日期: 合同期满离职辞职 辞退 其他__________ 申请离职日期 (可附报告)员工本人签名 部门负责人企管部 分管领导 (行政人事/业务领导) 总经理 受理部门移交记录 办理人签名
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工作离职报告范文您好! 工作近四年来,发现自己无论在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺存在,已经不能适应社会发展的需要,因此现在我很渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞
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生效日期_____年____月___日(部門主管填寫)二離職原因(打) 工作單調 低待遇 交通問題 找到新工作 主管 工作環境差 住宿條件差 家庭問題 深造 同事 工作時間太長 伙食條件差 個人健康問
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其他行政部门意见直属部门意见行政部核定生效日期 核准审核 经办 核准 审核 经办离职说明:一、离职当事人依据核准生效日,于离职当天洽请经办单位签请离职办理事项。二、离职应缴回或交接之公物、若未依规矩办
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年以上入职日期 离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 离职原因 公司 原因 薪资福利差 缺少培训提升机会 工作环境不佳 工作量太大 与同事关系不融洽 不满公
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