搜索
我要上传豆丁书房

约有50篇，以下是第 1 - 10篇
现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《受教育程度与人力资源成本分析.doc》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

pdf [精品文章]人力资源管理制度认同对员工敬业程度的影响
论文摘要ＩＩＩＩＩＩＩ ＩＩＩＩＩ ＩＩ １１１１１１１ １１１ｆ ｌＹ１ ９６６９５８ 员工的敬业程度是影响企业绩效的重要因素之一。为了了解影响员工敬业度 的因素，很多学者从不同角度进行了大量的研究
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：48页时间：2012-08-27浏览：0
pdf 人力资源管理外包程度及其影响因素研究
中图分类号：Ｃ９３ＵＤＣ： ３００密级： 公开学校代码：１ .docin.comＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｒａｐｉｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙａｎｄ
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：67页时间：2011-03-26浏览：0
pdf 保险企业人力资源管理外包研究——动机障碍与程度
北京化工大学硕士学位论文保险企业人力资源管理外包研究——动机障碍与程度姓名：彭益福申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：孟繁荣20100608摘要保险企业人力资源管理外包研究——动机、障碍与程度摘
价格： 10.00豆元 大小：3.41M页码：76页时间：2011-02-18浏览：2
pdf 企业人力资源管理外包程度研究
自上世纪生产外包在全球范围内发展与兴盛，外包（OutSourcing）这种治理模式就开始渗入到企业运作的各个环节。此外，随着企业对“ 人力” 的认识由“ 人力成本” 转为“ 人力资本” ，人力资源管理
价格： 15.00豆元 大小：1.14M页码：63页时间：2011-05-04浏览：0
pdf 个人所得税起征点上调对个人的影响程度
个人所得税起征点上调对个人的影响程度,个人所得税起征点上调,个人所得税起征点,个人所得税起征点2016,个人所得税的起征点,北京个人所得税起征点,深圳个人所得税起征点,上海个人所得税起征点,广州个人所得税起征点,杭州个人所得税起征点
价格： 9.00豆元 大小：944.86K页码：14页时间：2016-07-27浏览：0
pdf 人力资源管理外包程度影响因素的研究
人力资源管理外包程度影响因素的研究
价格： 10.00豆元 大小：394.66K页码：6页时间：2015-05-06浏览：0
pdf 人力资源管理制度认同对员工敬业程度的影响
人力资源管理制度认同对员工敬业程度的影响——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 10.00豆元 大小：2.72M页码：53页时间：2015-04-07浏览：0
pdf 全球化程度与知识相关性绩效--人力资源管理实践的中介效应研究
全球化程度与知识相关性绩效--人力资源管理实践的中介效应研究
价格： 10.00豆元 大小：820.25K页码：5页时间：2016-08-23浏览：0
pdf 人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究
人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究
价格： 8.97豆元 大小：603.1K页码：3页时间：2011-09-30浏览：0
pdf [经济/管理]人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究
2d4[经济/管理]人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究/>
《 经济 问题探 索》２ １ 年 第 ６期　 ０１<br />
人力资源管理的战略化程度的评价指标体系研究水 　<br /> 林　 丽　 肖 莹２ ， 　 ，吴　 东 　<br /> （．云 南大 学 ，昆 明 ６０ ９ ；２ 南 日报 社 ，昆明 ６００ ） １ ５０ １ ．云 ５００　<br />
摘<br />
要：本文在界定 了战略人力资源管理的研究意义及涵义的基础上 ，从概念层、操作层、应甩层三个层 面构　<br />
建 了评定企业人力资源管理的战略化程度的指标体 系 框架 ，并分析 了进一步实施过程 中应当深化的问题。本文对于　<br />
企业实施从人力资源管理到战略人 力资源管理的转变具有一定的指导意义。 　<br /> 关 键词 ：战略 人力 资 源管理 ；战略 化程 度 ；评 价指标 体 系 ；实施　<br /> 研 究背景及 意义　<br />
‘ 　<br />
一<br />
、<br />
标 ，则人力资源管理部门应明确认识和理解它 ） ；第二 ， 　<br />
战略人力资源管理是近来企业人力资源管理领域提　 分析企业现有人力资源状况，并结合企业战略确定企业　 得 较多 的一个概 念 ，并 且 很 多企 业 正逐 步 实 行 战 略人 力　 的人力资源战略；第三 ，协调企业 内部人力资源管理各　<br /> 资 源管理 。 目前 的相关 研 究 中较 多 的 是关 于 战 略人 力 资　 项活动，使其能够有机地结合在一起以实现某一工作 目 　 源管理与组织绩效之 间的关 系① ，人事管<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：217.78K页码：3页时间：2011-11-03浏览：0

向豆丁求助：有没有程度补语?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券