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面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《人力面试工具表格及简历筛选要点.doc》

内有文档：7

相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

股权融资

企业股权融资相关事项

包含:《投资陈述须把握的要点.doc》

内有文档：6

本工具包共包括6个文档，其中股权融资指南包含方案比较、行动计划、自评自测、融资演练清单等多个模板，方便实用；知识产权保护（设置竞争壁垒）、投资陈述、项目资金预算及使用计划等。

xls 5S管理实施要点: 评分说明：1、各检查项中，一点不符合扣一分；2、采用得分率计算法，即：总分=检查实得分之和/检查项标准分之和*100%3、人机料环四个方面得分率的算术平均值即为最后总得分管理范畴要点现行管理标准类; 价格： 10.00豆元大小：4.92M页码：53页时间：2015-11-12浏览：0

xls 第七章企业所得税稽查方法: 考试系统试题导入文件单选题多选题判断题填空题计算题问答题论述题名词解释案例分析 5知识点题型难度分数题目内容可选项答案说明大题行号试卷题型说明单选题 112.5;187.; 价格：免费大小：170.5K页码：15页时间：2010-04-26浏览：0

xls 品质检验要点: 容0.5mm0.5mm 0.5mm0.5mm 0.5mm 0.5mm0.5mm 0.6mm 1.0mm0.5Base 0.5Base 1.0Base圈变形铜芯0.2mm 0.3mm 0.4mm0.8m; 价格： 10.00豆元大小：282.5K页码：8页时间：2017-05-29浏览：1

xls 会计法律法规每章节要复习要点: 一章　总　论第一节　会计的职能与对象第二节　会计基本假设第三节　会计基础第四节　会计要素与会计等式第一节　会计的职能与对象一、会计的概念（理解）（一）定义本章内容共分为4节会计是以货币为主要计量单位，; 价格： 7.80豆元大小：817.5K页码：511页时间：2014-04-29浏览：1

xls 会计法律法规每章节要复习要点: 基本假总会第三总　 4总总是以总总总主要总量总位，反映和总督一总位总总会特定总位做总理，也就是站在总的角度总行总总总理。例如：甲公司总一批总物总乙公司。那总甲公司售总要做总总总，乙公司总做采; 价格： 10.00豆元大小：817.5K页码：1229页时间：2013-08-16浏览：4

xls [工作总结]五好稽查队考核验收评分细则: [工作总结]五好稽查队考核验收评分细则

附件二：

“五好稽查队”(市场监管)考核验收评分细则五好稽查队” 市场监管)
考核日期：项目评分内容评价标准扣分因素考核办法材料审查考核总分：分值 2分得分 1、有年初工作目标，有具体每缺少一项扣1分，扣完落实措施，有月度、季度、为止深入贯彻落半年总结。实科学发展观，全面贯彻落实局 2、有贯彻落实上级及局工作无记录的扣2分，记录不全的一次扣0.5分（分公司）要求的会议记录各项工作部署（5分） 3、有对本辖区管理情况的调研报告（上、下半年各一每少一篇扣0.5分篇）模范遵守国 1、组织队员学习政策纪律，无记录的扣2分，记录不家的法律法会议记录详实全的发现一次扣0.5分规和局（分公司）的各无记录扣1分，记录不全项管理制度 2、有学习笔记(部门负责人) 的发现一次扣0.5分，扣（3分）完为止 1、在职权范围内，切实解决有开拓创新涉及职工关心的主要问题，每少一个百分点扣1分，领导表率作精神（2 措施落实职工满意，满意度扣完为止用（15分）分）达到95%以上（问卷调查） 1、认真参与局（分公司）组织的政治教育学习活动有学每缺少一项扣0.5分，扣习体会、阶段小结、整改措完为止施、总结报告思想政治工作到位（3 2、有与职工谈心记录（每半无; 价格： 10.00豆元大小：63.5K页码：9页时间：2012-01-25浏览：1

xls 甲方行为要点检查表初稿: 填写指引1、每次检查时，应对照上次检查的结果进行复核2、对于需要完善和整改的工作，项目团队应在检查总结会上确定完成时限3、检查组应分工开展检查，对每一项检查内容应具体描述实际情况4、总结会后应将检查表; 价格： 10.00豆元大小：140.5K页码：9页时间：2017-06-25浏览：0

xls 机电设备安全管控要点: 机电设备安全管控要点序号安全因素安全风险管控要点一、作业人员相关1 能力素质2 持证情况3 身体状况二、作业环境相关4 通风情况维护好通风设备，加强通风管理。5 排水情况6 照明情况7 噪声情况; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：3页时间：2018-11-23浏览：0

xlsx 销售合同评审要点-财务 201903: 销售合同财务评审要点序号关注要点底线条款偏差描述偏差应对措施责任人备注1 合同组价税率清晰，范围符合造价及税法要求。2 支付条款3 支付方式收支余额覆盖对应的毛利4 保函条款5 支付币种; 价格：免费大小：12.78K页码：1页时间：2019-05-25浏览：0

xls 人力资源管理诊断要点对照表: 1.解决问题的系统方法；1.介绍行为科学，企业内思想交流和改革方面的发现；1.经济、社会、市场和其他环境对管理的影响；1.我们这个组织里的笨蛋和做事效率高的人好像一样多。1.咨询工作的性质、目的和历史; 价格： 10.00豆元大小：90.5K页码：14页时间：2017-05-29浏览：0

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