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doc 七、课题研究的可行性分析
七、课题研究的可行性分析：1、组织保证：领导对于本课题的申报给予了高度的关心与重视，由校长亲自挂帅，成立了课题研究小组并安排相关行政具体负责。课题组内成员研究力量强，选用教学教研经验丰富、工作扎实的骨
价格： 免费 大小：21.5K页码：2页时间：2013-03-08浏览：0
doc 附件2（限3000字内）注：本栏可加页五、完成课题的可行性分析已取得相...
附件2编号 驻马店市教育科学“十二五“规划 课题申请评审书 课题主持人主持人单位 驻马店市教育科学规划领导小组办公室2013 年12 月印制 一、请使用计算机如实准确填写各项内容，封面左上方“编号”栏
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docx 2017年公需课计划标准化的理论、方法与实践
2017年公需课计划 标准化的理论、方法与实践 1、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求，这些都是最早出现的具有（）特征的事物，而且多
价格： 6.00豆元 大小：40.51K页码：13页时间：2018-01-21浏览：2
doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）实施公共部门人力有效...
实施公共部门人力有效激励的途径有效激励的条件公共部门是国民经济中唯一通过政治程序建立的，以为广大居民谋求公共利益为目的，在特定的区域内管理公共事务，行使立法权、司法权和行政权的实体。在本文中我们讨论的
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2010-06-07浏览：0
docx 2015CPA税法第10章企业所得税法（课后作业）
第十章企业所得税法（课后作业） 一、单项选择题 1.根据企业所得税法的有关规定，下列不属于我国企业所得税纳税人的是（ A.外商投资企业B.合伙企业 C.股份制企业 D.国有企业 2.下列关于企业所得税
价格： 5.00豆元 大小：58.21K页码：23页时间：2015-08-03浏览：1
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：10页时间：2013-07-04浏览：2
doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）浅论我国的传统用人艺...
人才，是人类最宝贵、最有决定意义的财富。有人作过这样的比喻：一个国家民族的振兴、经济的腾飞需要有两个飞轮：科技和管理，两个飞轮的轴心是人才。然而，人才的发现和使用并非轻而易举的事。我国古代老子说过，成
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2010-06-07浏览：1
doc 营业税申报表填写说明-附1营业税纳税申报表（适用于查账征收的
营业税纳税申报表（适用于查账征收的营业税纳税人）纳税人识别号:电脑代码：纳税人名称（公章） 税款所属时间：自 营业额税率% 本期税款计算 税款缴纳 应税收入 前期多缴项目营业额 应税减除项目金额 应税
价格： 4.00豆元 大小：816.5K页码：32页时间：2010-09-21浏览：1
doc 完成课题的可行性分析
完成课题的可行性分析一、相关研究成果的社会评价 目前我校已在学生习惯养成方面取得了一定的研究成果，具体到小学生的学习习惯养成还有待作进一步深入地研究。 课题负责人和主要成员曾完成如下重要研究课题： 《
价格： 3.98豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2012-04-16浏览：3

向豆丁求助：有没有第14课明朝的统治?

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