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类型表现 知识 技能 态度 指导时的注意事项负担型 偷懒，经常出错，听不懂 0评论家型满口道理，动手能力差 0不发挥型能力很强，态度不积极
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年工作计划表序工作计划内容 达到目标 保证措施、方法 估分 需要配合的事宜 备注1234567891012345678910111212345612部门：XXXXXXXXXXXX 制表人： 计划达成时
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陆金所职员职级职等及相应的工资薪酬职等职级 等级工资考核标准业务能力 绩效考核 学历 管理能力高级工程师四级16 4.5-5 本科及其以上16 5-5.5 大专及其以下三级4-4.5 本科及其以上4.
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xlsx 关于OA(考勤)外出、请假、出差等流程申请、审批的使用补充规...
项目要求 处罚/突发情况要即时与部门长、人力资源部电话报备，否则一律按旷工处理忘打卡忘记打卡情形必须填写纸制申请说明，经确认后由人力资源做为考勤依据并存档加班忘打卡，须有证明人签字确认对忘记打卡情形人
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