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约有511篇，以下是第 1 - 10篇
doc 人力资源管理简答题
人力资源管理简答题：第一章： 1.从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方 面组成？ 答:（1）工作分析和工作设计。（2）人力资源规划。（3）招募和甄选。（4）培训与开发。（5）绩效
价格： 8.80豆元 大小：109.0K页码：22页时间：2012-12-23浏览：1
doc 劳动合同法简答题
简答题1、《劳动合同法》于什么时间在什么会议上通过的？ 答：2007 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的。 2、《劳动合同法》于什么时间起开始施行？ 答：于2008 日起施行
价格： 免费 大小：67.5K页码：18页时间：2011-08-04浏览：0
doc 电大1057人力资源管理（案例、简答题小抄大全）
案例选择题飞龙集团在人才队伍建设上的失误1．飞龙集团在人才队伍建设上的失误说明（A．企业管理中，人的管理始终是第一位的）2．下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容?(B制定能保障人力资源供给的
价格： 4.00豆元 大小：94.5K页码：11页时间：2013-07-07浏览：1
doc 公共部门人力资源管理名词解释与简答题、判断、选择
公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答 公共部门人力资源管理2011 春期末复习题与解答 一、选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗主要表现在（
价格： 4.00豆元 大小：187.0K页码：12页时间：2011-07-06浏览：9
doc 人力资源管理简答题
1、保障管理与社会保障制度   从目前我国的实际情况来看，员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生管理与作业条件管理等。    社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。    我国的社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和社区服务等。社会保险应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
价格： 9.78豆元 大小：45.0K页码：4页时间：2008-08-30浏览：0
doc 企业人力资源管理人员国家职业资格三级技能部分简答题（本题共两题...
企业人力资源管理人员国家职业资格三级技能部分 一、简答题（本题共两题，第１小题11 分，第２小题９分，共20 １、简述人力资源规划的类别及含义。２、简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。 二、计算题
价格： 9.78豆元 大小：133.5K页码：17页时间：2008-07-07浏览：0
doc 人力资源管理.简答题
人力资源管理.简答题人力资源管理.简答题人力资源管理.简答题
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doc 公共部门人力资源管理（简答题）
（五）简答题一、公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用有哪些是什么？答：1、公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的；2、环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产生与发展，还规定了其内
价格： 4.00豆元 大小：86.5K页码：15页时间：2012-01-02浏览：0
doc 人力资源管理师二级简答题汇总
人力资源管理师二级简答题汇总人力资源规划 一、简述企业组织结构设计的基本程序？（09.5） 答1）分析企业组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。2）根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的相对
价格： 4.00豆元 大小：103.0K页码：15页时间：2012-01-14浏览：0
doc 人力资源管理概论简答题
人力资源管理概论简答题人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：10页时间：2013-01-01浏览：0

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