搜索
我要上传豆丁书房

约有572915篇，以下是第 1 - 10篇
招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

包含:《招聘渠道清单及对比分析结果.doc》
内有文档：3

相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《面试结果统计报告（比较分析）.docx》
内有文档：7

相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

doc 年终总结的结果
年终总结的结果汇报工作说结果 1. 汇报工作说结果：不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易。举重若轻的人老板最 喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2. 请示工作说方案：不要让老板做问答
价格： 10.00豆元 大小：59.96K页码：72页时间：2019-02-23浏览：0
doc 年终总结的结果
年终总结的结果汇报工作说结果 1. 汇报工作说结果：不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易。举重若轻的人老板最 喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2. 请示工作说方案：不要让老板做问答
价格： 10.00豆元 大小：83.48K页码：105页时间：2019-03-31浏览：0
doc 关于结果导向的小故事 关于结果导向
结果导向首先要强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题，这是结果导向的核心。只有先考虑了结果的要求，才能做到以结果为导向，否则就是一句空话。 “招聘广告”里的“ＲＥＳＵＬＴＯＲＩＥＮＴＥＤ” 如果你仔
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：15页时间：2017-01-12浏览：0
doc 罗格斯大学。 决定我们的结果决定我们的结果结果组成结果决定结果...
罗格斯大学。 决定我们的结果决定我们的结果结果组成结果决定结果结果1结果
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：8页时间：2017-08-17浏览：0
doc 比赛结果的通报
比赛结果的通报
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2017-02-18浏览：0
doc 人的自我实现过程重于结果总结
人的自我实现过程重于结果总结：重于 自我 过程 自我实现人的含义 过程比结果更重要事例 不能自我实现的原因 第一，过于注重结果无法获得过程中得到的经验和满足感。实现自我的道路上，如果我们仅仅在意的是一
价格： 10.00豆元 大小：93.0K页码：51页时间：2018-09-14浏览：0
doc 投诉带来的结果
投诉带来的结果
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-12-15浏览：0
doc 事业人员岗位竞聘结果的报告
事业人员岗位竞聘结果的报告事业人员岗位竞聘结果的报告(一)：竞聘结果报告 公司各部门（店）：根据《部门经理、店长竞聘方案》，物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于 2014 月12日全部结束，
价格： 10.00豆元 大小：127.5K页码：44页时间：2017-12-24浏览：0
doc 绩效考核的结果应用
绩效考核的结果应用绩效考核的结果应用绩效考核的结果应用
价格： 1.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2019-06-08浏览：0
doc 绩效考核的结果应用
绩效考核的结果应用绩效考核的结果应用绩效考核的结果应用
价格： 0.50豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2018-12-17浏览：0

向豆丁求助：有没有结果补语的?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券