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质量管理部门绩效考核

质量管理部门绩效考核

包含:《质检统计员绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司质量管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖品质部经理、品质工程师、IQC检验员、IPQC检验员、OQC检验员、品质巡检员、质检统计员、QA人员。

仓储物流部门绩效考核

仓储物流部门绩效考核

包含:《仓储部统计员绩效考核表.docx》
内有文档：14

本表格适用于对一般行业公司仓储物流部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖仓储主管、原材料库仓管员、成品库仓管员、物控人员、仓储部统计员、仓库检验员、物流经理（主管）、运输打包人员等。

ppt 绩效考核表范例
管理资源吧（）--提供海量管理资料免费下载！绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自
价格： 7.49豆元 大小：297.5K页码：11页时间：2010-03-15浏览：0
ppt 绩效考核表范例
绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断，传送明确的信息
价格： 5.88豆元 大小：284.0K页码：11页时间：2008-10-26浏览：0
ppt 绩效考核表填写范例2
研发类考核表示例3 研发类考核表 示例3标准含糊，应有满意度调查作为评价依据，例如：满意度达到85%运作类考核表 运作类考核表对运作类员工的主要考核两个方面：一方面对工作的质量要求做到准确、不出差错。
价格： 4.00豆元 大小：274.5K页码：6页时间：2010-09-08浏览：1
ppt 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：198.0K页码：66页时间：2011-05-06浏览：1
pptx 如何制定绩效考核表
20122012--88--28 28 00 如何制定绩效考核表 ——绩效考核工具与方法 案例：为什么员工的表现不能尽如人意？案例：为什么员工的表现不能尽如人意？ 2012 2012--88--28
价格： 10.00豆元 大小：466.18K页码：33页时间：2012-08-28浏览：1
ppt 某公司人力资源部绩效考核表(ppt15)
考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层：总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师；• 一级部门管理人员：公司一级部门第一负责人，副职（包括工厂厂长、副厂长）
价格： 4.00豆元 大小：723.5K页码：15页时间：2010-10-24浏览：1
ppt 绩效考核表单
姓名部门 职位 任职时间评分项目评分标准优（100-81） 良（80-61） 中（60-41） 差（40以下）影响力与号召力正确适度授权的能力有非常强的影响力与号召力，能够对周围的人发挥极强的领袖力量
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ppt 京东仓储部主管绩效考核表.
目录仓储部主管绩效考核表组长：钟镛组员：吴冠聪李雄刘逸郑润生韦佳柯文涛目录1•B2C&京东简介2• 仓储部主管职位说明书3• 绩效考核表B2C&京东简介B2C是英文Business-to-Custom
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ppt 生产统计员培训
同维公司生产统计员同维公司生产统计员培训教案 培训教案 1、管理职责 1.1、生产统计实行分工负责制度。各子（分）公司生产统计负责将矿山、选厂生产报表进行汇总统计上报至公司运营管理部，由运营管理部统计
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ppt 君合智联——中孚泰—0118绩效考核表单实施说明会
绩效管理信息收集、表单落实说明会绩效管理信息收集、表单落实说明会摘 面谈指导考核面谈指导考核面谈指导考核面谈指导考核面谈指导考核面谈指导考核十一月十二月 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月
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