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一般员工绩效考核

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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

doc 2007绩效 考核工作表
2007绩效 考核工作表
价格: 10.00豆元 大小:110.5K页码:75页时间:2017-04-07浏览:1
doc 保安人员绩效考核2
保安部绩效考核明细表岗位: 保安部 入职时间:考核时段:从 等级划分:考核等级:100-96分为卓越,95-90 分为优秀,89-85 分为称职,84-78 分为待改进,77 分及以下为差。 考核指标
价格: 1.00豆元 大小:62.5K页码:1页时间:2011-01-06浏览:0
doc 前台文员绩效考核2
前台文员绩效考核表姓名 满分自评得分 直属上级评分 办公用具操作基本能力、电话接听、转接及时,用语委婉准确;电脑、传真机、复印机操作熟练,并能做简单的故障排除;15 监督执行能力:每日监督员工签到、下
价格: 0.70豆元 大小:40.0K页码:1页时间:2010-06-05浏览:2
doc 部门绩效考核标准
根据实际而定未开展扣2-4 分,始终未解决扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分,未按时完成扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分
价格: 0.50豆元 大小:114.5K页码:2页时间:2008-09-22浏览:0
doc 程部施绩效考核5
蒙西建安公司绩效评价要素表(工程部施工员用) 蒙西建安有限公司 二三年三月 绩效评价维度 评价指标 工作能力(100/20%) 01业务知识 30 02理解能力 20 03执行能力 30 04创新能力
价格: 5.00豆元 大小:147.5K页码:11页时间:2011-07-22浏览:2
doc 部门绩效考核标准
部门绩效考核标准表部门:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业绩50        我们如何实现最重要的工
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doc 工作绩效考核量化评分
工作目标任务及指标 标准分值 计分考核得分 提高综合信息工作水平(12) 围绕移民工作的重点、难点、热点问题开展调研,全年完成 1-2 篇质量较高的调研报告,发表2 篇以上领导署名文章。 查资料按要求
价格: 10.00豆元 大小:462.0K页码:20页时间:2018-12-02浏览:0
doc 绩效考核格大全员工作表现贡献评估
绩效考核表格大全 绩效考核表格大全 员工工作表现贡献评估表绩效考核表格大全(资料包)内容摘要: 专业人员服务成绩考核表.doc 专业人员绩效评价样表(综合素质).doc 中层经理绩效评价样表(综合素质).doc 中高层经理绩效评价表(行为能力).doc 主管人员服务成绩考核.doc 主管人员服务成绩考核表.doc 主管人员考核表.doc 作业员考绩表.doc 公司产品知识检查表.doc 公司内部沟通检查表.doc 公司技术能力的知识检查表.doc 员工专项考核表.doc 员工周边绩效评价表.doc 员工每月工作状况考核表.doc 员工通用项目考核表.doc 处罚记录.doc 对员工违规行为的处理、执行、记录.doc 工作态度互评表.doc 总务部门业务能力分析表.doc 管理才能考核及建议表.doc 综合工作情况表.doc 综合能力考核表.doc 职员具体工作能力考核.doc 职员具体工作能力考核表.doc 职员品行分析表.doc 职员品行考核表6.doc 职员品行评定表.doc 职员考核表.doc 职员考绩表.doc 职员阶段考绩表.doc 自 评 表.doc 自我报告书.doc 自我鉴定表.doc 达成目标的态度分析表.doc 重要任务考评表.doc 重要干部的人事考核表格.doc 重要干部的人事考核表格b.doc 重要干部的人事考绩表格.doc 重要干部的人事考绩表格(a).doc 重要干部的人事考绩表格(b).doc 重要干部的人事考绩表格(一).doc 重要干部的人事考绩表格(二).doc 顾客应对检查表1.doc 顾客应对检查表2.doc
价格: 3.00豆元 大小:77.5K页码:3页时间:2011-01-17浏览:0
doc 出纳员工作绩效考核0226
出纳一、工作业绩考核(76分)考核项考核内容 考核内容细化 权重(%) 自填完成情况 评分 考核者现金收付 根据银行的结算制度和公司的报销制度,通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收
价格: 9.00豆元 大小:148.5K页码:2页时间:2012-08-15浏览:0
doc 销售人员绩效考核格-销售人员绩效考
销售人员绩效考评表编号:姓名: 考核月份: 销售指标绩效评分: 总监分: 其他考评分: 互评排名: 绩效总分=销售指标绩效评分70%+其他考评分20%+总监分10%+(互评人数-互评排名)= 整体绩效
价格: 5.10豆元 大小:98.0K页码:2页时间:2010-12-31浏览:0

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