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工作总结与体会
翻译工作总结与体会——中铁二局二公司员工瞿露评职称论文 岁月如梭,时光荏苒,回想在中铁二局委铁项目工作的日子,有过欢笑,有过泪水,有过激情,有过淡然,有过感动,有过悲伤,有过愉悦,有过忧愁,经过种种磨
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:5页
时间:2011-12-20
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个人所得税完税证明
翻译
模板
IndividualIncome Tax Payment People’s Republic China(2009)京地税个征05688310 No. (2009)BLTI-05688310 填发日期
价格: 免费
大小:32.0K
页码:1页
时间:2010-05-26
浏览:2
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游戏
工作室规章制度
豆豆工作室规章制度为加强工作室的规范化管理,促进公司发展壮大,提高经济效益,改善工作环境,特制订本公司管理制度如下: 第一条 工作时间: 本工作室依工作需要工作时间分两个班次(早、晚班),早班时间为:
价格: 免费
大小:27.5K
页码:2页
时间:2011-09-08
浏览:7
doc
关于
网
络
游戏
的五力模型分析
关于网络游戏的五力模型分析关键词:网络游戏 五力模型 网络游戏,又称在线游戏,必须依托于互联网进行、可以多人同时参与的电脑游戏,通过人与人之间的互动达到交流、娱乐和休闲的目的。作为一种新型休闲文化娱乐
价格: 4.00豆元
大小:189.5K
页码:12页
时间:2011-04-10
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人力资源管理外文
翻译
外文文献英文文献人力资源管理的战略作用
A.外文翻译-原文部分B.外文翻译-译文部分 StrategicRole HumanResource Management Tyson,S 1. Human Resource Management W
价格: 8.00豆元
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页码:8页
时间:2012-04-22
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[人力资源管理]团队小
游戏
[人力资源管理]团队小游戏
32个团体游戏 增加团队凝聚力
1、捆绑过关
适用:团队协作 简述:藉着被绑在一起来完成数件任务 人数:不限 场地:不限 道具:绳子或其他可以绑的东西 方法: 1. 分组,不限几组,但每组最好二人上。 2. 每一组组员围成一个圈圈,面对对方。老师帮 忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。 3. 绑好以后,现在每一组的组员都是绑在一起的, 老师想些任务要每组去完成。题目例子:吃午餐; 包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。
2、合力吹气球
简述:藉着分工合作来完成任务 人数:每组限六人 场地:不限 道具:准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二 张);人;脚(二张) 汽球(每组一个) 方法: 1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。 2. 老师请每组每人抽签。 3. 首先,抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮 助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹 起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去 把汽球给坐破。
3、记忆考验
简述:随着越来越多要记的东西,试试自已可不可以 人数:不限 场地:不限 适合范围:刚认识或不认识的人 游戏方法: 1. 全部人围成一圈,从第一个人开始说“今天我吃了 一个aa”(aa为随意食物名!) 2. 接着
价格: 10.00豆元
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页码:34页
时间:2012-10-04
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游戏
公司年终总结【可编辑版】
游戏公司年终总结游戏公司年终总结篇一:年终总结个人年终总结光阴如梭, 年转眼即过,我到中聚已经一年有余,在这一年多时间里我学 到了很多,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习, 不
价格: 8.00豆元
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页码:21页
时间:2016-04-18
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设计师2013年终工作总结
flash 参与存在的不足及遇到的绩绩存在的不足:1 、加强 有的绩候,感绩绩任心不绩强,绩主要表绩在自己心情不太好的绩候,自己的行绩有点受情绩的影,有绩甚至 绩一点到工作 会中去。3、需求了解 有些
价格: 9.80豆元
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页码:9页
时间:2013-07-02
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人力资源管理-3000字外文文献
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(可编辑)
人力资源管理-3000字外文文献翻译 Human resource management more moredrives value. Under economydevelopment mature,
价格: 10.00豆元
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页码:14页
时间:2014-07-27
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人力资源管理专业外文文献
翻译
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价格: 8.00豆元
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页码:19页
时间:2011-06-09
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