搜索
我要上传豆丁书房

约有168篇，以下是第 1 - 10篇
一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

包含:《财务部门绩效考核.docx》
内有文档：6

本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

ppt 人力资源管理考核培训企业人力资源培训与开发
引言引言 一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培训和训练摆上重要的议事日程。 松下电器公司是培育人才的公司，并且兼做电器商品的生意。 有案可查，我们（培训）收益大约是所需投资的30倍——这就是为什
价格： 4.00豆元 大小：3.07M页码：28页时间：2012-07-01浏览：1
ppt 建筑工程三类人员安全考核培训《建设工程安全生产管理》(PPT)
建筑施工企业管理人员安全建筑施工企业管理人员安全生产 生产学习辅导资料 学习辅导资料• 为认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，依据《安全生产法》第二十条"建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，
价格： 10.00豆元 大小：510.5K页码：132页时间：2010-05-12浏览：0
ppt 2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划
2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划
价格： 4.07豆元 大小：1.13M页码：23页时间：2012-03-08浏览：0
ppt 5S管理及绩效考核办法
5S4S整理（SEIRI）整顿（SEITON）清扫（SEISO）清洁（SETKETSU）素养（SHITSUKE）考核方式结果考核过程考核5S管理盈利提升45%毛利达到30%绩效提成提升员工工作效率，增
价格： 10.00豆元 大小：4.13M页码：27页时间：2012-03-16浏览：0
ppt 议题：如何完善销售团队绩效考核
如何完善销售团队绩效考核第一部分：1：定义1：绩效考核绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指
价格： 4.00豆元 大小：744.5K页码：58页时间：2010-11-07浏览：0
ppt 2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划
2012.4.10公司绩效管理开展的背景 绩效管理——是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是
价格： 4.00豆元 大小：1022.5K页码：28页时间：2012-04-12浏览：0
ppt 人力资源管理：绩效考核与绩效管理（许玉林，中国人民大学劳动人事学...
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
价格： 9.78豆元 大小：1.17M页码：49页时间：2008-11-10浏览：0
ppt 护理人力资源管理与绩效考核.ppt
人力资源管理概述人力资源管理概述 护理人员招聘和选择护理人员招聘和选择 护理人员绩效考核与评价护理人员绩效考核与评价 HumanResources Managenment 定义定义 包括两个主要内容：
价格： 9.80豆元 大小：790.0K页码：137页时间：2012-09-25浏览：0
ppt 人力资源管理案例分析-薪酬考核
2011-11-12人力资源管理案例分析-薪酬考核人力资源管理案例分析-薪酬考核2011-11-12 人力资源管理案例分析-薪酬考核案例1: 北京某科技发展有限公司北京某科技发展有限公司(以下简称公司
价格： 6.00豆元 大小：37.0K页码：9页时间：2011-11-12浏览：1
ppt 什么叫5S管理
主讲人：赵孝国联系电话：15305447611在生产现场中，经常见到的不良现象有：一、工作人员穿戴不整。如男员工头发蓬乱，留长发，或衣服敝开；女员工头巾脱落；鞋子拖搭，衣服肮脏等。其不良影响有1.有碍
价格： 4.00豆元 大小：298.5K页码：47页时间：2010-08-09浏览：0

向豆丁求助：有没有考核到底是什么?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券