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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

xls 承包商考核办法
序号考核内容 检查考核与评分办法 应得分 实得分 备注1 202 103 104 105 56 207 58 59 510 1011 1012 513 515 1016 直接作业管理严格履行审批手续
价格： 3.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2018-10-23浏览：0
xls 售后服务人员量化考核办法
服务项目考核细节 量化指标 考核时间 考核办法公司制度的贯彻和执行考核个人考勤 每日考核 每天周报提交 按时上交 每周经销商售后服务质量考核响应及时性每月现场服务每月电话回访 每周每季度配件索赔 每月
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2017-03-23浏览：0
xls 计量节能管理考核办法
法一、报表管理（10分）1.报表及时性（4分）日报催化、动力每日9:00前；常压、油品每日9:30前（3分）每迟迟报一次扣0.5分月报每月29日10:00前（1分） 每迟迟报一次扣0.5分，上午不报扣
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2018-05-18浏览：0
xlsx 绩效考核及管理办法
绩效管理及考核办法适用人员：所有在职员工一、基本原则：二、绩效考核的目的：三、绩效考核管理的基础工作四、绩效考核的考核因素工作业绩岗位职责 报表 例外考核60% 30% 10% 另计绩效奖金基数： 单
价格： 10.00豆元 大小：15.45K页码：2页时间：2018-10-21浏览：1
xls 6S现场管理考核办法
项目检查标准整理整顿整顿6S现场管理考核办法 为了使公司现场管理标准化、规范化，使公司生产现场达到6S管理现场检查82条标准,并持续保持,特制订本考核办法：1、成立以生产科牵头的6S现场检查小组。2、
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2018-10-21浏览：0
xls 饮料厂车间主任、班组长岗位工资考核办法
按时、保质完成公司下达的周、月生产计划152 认真检查和排除安全隐患，确保不发生安全事故。 153 154 155 设备、器具使用、维护好，每班收班后设备洁净。 106 现场管理清洁、整齐，每班卫生区
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2018-06-07浏览：2
xls TPM考核和激励办法.xls
职能组：专业保全组部门：设备保障部 工作内容 评价一、常规工作 完成情况A(1.0) B(0.8) C(0.6)1 月工作计划 内容空洞，不详细 没有制定计划 102周工作计划内容空洞，不详细 有一周
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：15页时间：2017-01-04浏览：0
xlsx 雨润华南公司项目安全生产考核办法
项目安全生产考核序号安全考核分类 对施工单位 对监理单位 对项目部1 发生施工安全轻伤事故的 发生较大安全事故3发生重大安全事故 发生特大安全事故567第一次:警告,并处罚1万第二次：停标6个月，并处
价格： 10.00豆元 大小：12.48K页码：2页时间：2017-02-22浏览：0
xls TPM考核和激励办法.xls
TPM考核和激励办法.xls制度,考核,奖,xls,XLS,TPM,考核办法,TPM考核,考核激励,考核制度
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：15页时间：2017-03-05浏览：0
xls 设计部绩效考核办法
无忧商务网（）百万管理资料下载平台设计部薪奖标准：主设计师： 10000设计师： 5000设计助理： 3000辅助设计 2000细则：设计师：设计助理：文胸：1.包括睡衣在内
价格： 6.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2017-06-15浏览：0

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