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大创项目结
题
研
究总结报告
沈阳航空航天大学创新创业训练计划项目研究报告 氧化物掺杂对城市垃圾焚烧飞灰熔融过程中矿物质演变规律的影响 所在院(部):能源与环境学院 2015年11 项目研究目的及意义随着城市化建设的推进,生活垃圾
价格: 4.00豆元
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时间:2015-12-02
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人力资源管理形成性
考
核册作业答案--电大专科形
考
答案
作业1案例分析一:飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题一:请结合案例,谈谈企业应如何建设自己所需的人才队伍,搞好人力资源战略规划 答:1,飞龙公司在人才队伍建设方面确实存在一些问题,主要有,一是人才结
价格: 4.00豆元
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页码:7页
时间:2010-11-02
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2013年
考研
工作证明模板
考研工作证明工作证明 兹有我单位 (同志),身份证号码:412825198711200013 自2012 项目部门,从事 项目实施 工作,现于2012 年11 申请参加2012年全国硕士研究生入学考试
价格: 6.80豆元
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页码:2页
时间:2013-04-29
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人力资源管理开
题
(课
题
背景
研
究目的与意义
1.课题背景研究目的与意义 人力资源管理这个概念首先是在1954 年由Peter Drucker 在《管理实践》一书中引入的。组织的管理由此进入一个新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发与管理系统已初
价格: 10.00豆元
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时间:2013-08-08
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《人力资源管理》形
考
参
考
答案(1)
A.职位 B. 任职者 C. 职级 D. 职称2.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了( )原则。 A. 因人择事 B. 因事择人 C.
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页码:21页
时间:2016-11-10
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科
研
课
题
结
题
汇报1.ppt
雅思实验学校化学课题组19437153@qq.com《科学利用多媒体课程资源构建有效化学课堂的研究》湘西州教育规划课题雅思实验学校化学课题组汇报人:彭德志课题成果汇报20142014年年6 6月月44
价格: 8.00豆元
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页码:22页
时间:2015-06-10
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[管理学]《人力资源管理》训练
题
及参
考
答案
[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1. 工作分析与作业分析是有区别的: 工作分析是 ( 而 ( 2. ( 的两个基本特征。 3.一般来说,薪酬总额的确定有三个条件要考虑: ( ( ( ( ( 据、 ( ( ( 8.薪酬的公平性可以分为三个层次,即( 和( ( ) 。 )( 、 ) ) 、 ) 。 )( 、 ) ) ) 。 ) 、 )和( )( 、 ) 。 ) 二是 , ) 。 ) 。 ) ( 、 )和 作 业 分 ) 。 )是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 )和( )是关键绩效指标 ) , 析
不利于调动员工的积极性。 18.简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本,难免会打击 员工的士气,导致员工的“跳槽”,影响企业的生产经营活动,使 企业效益滑坡,甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说,可以采取( ( 二、选择题 1.最为常用的搜集工作分析信息的方法有: ( A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2.企业内部考虑晋升对象时,应综合考虑多方面的因素,其中重 点考察对象的: ( A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4.评价中心最为常见的几种方法有( A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B.反应层次 C.学习层次 D.行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ) ) C 管理游戏
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页码:11页
时间:2012-01-26
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2013年公共部门人力资源管理(网
考
汇总)网
考
小抄版(全部原
题
)...
填空:【人力资源管理 是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人力的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相
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页码:8页
时间:2011-01-19
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2010年
考研
就业交流会工作总结
2010年考研就业交流会工作总结 月24日我们素质拓展部与组织部一起合办了考研就业交流会。就活动前期与现场的一些问题总结一下。 前期的工作其实开展得并没有想象中的好,这有多方面的原因,我于我们两个部门
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页码:2页
时间:2010-09-05
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聊城市正大驾校路
考
科目三训
考
心得
观察仪表盘,汽车转速在1000转左右,说明发动机启动,如果转速为0,需要启动发动机 开始考试:系安全带,开大灯,关四角灯,确认灯光是近光灯,打左转向灯,鸣喇叭两下,等待3S,同时看左后视镜观察路况,
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时间:2014-03-05
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3
向豆丁求助:有没有
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