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doc 人力资源管理师（考证）学习资料
第一讲组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置 1）职能分析和工作岗位设计 2）部门化和部门设计 3）管理层次和管理幅度的分析和设计 4）决策系统的设计 5）横向协调和联系的设计 6）组织
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doc 市场营销考证
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doc 2016市场营销专业在校考证
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ppt 考证-5薪酬管理
主讲:唐永峰2009年10月薪酬制度的设计薪酬制度的设计MONEY?之一 员工薪酬被公开后，老总应该如何处理？A企业是个物流企业，员工有五百多名，因为在行业竞争中，优势不是很明显，薪酬也不是很有竞争力
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docx 考证时间管理局
考证时间管理局考证时间管理局考证时间管理局
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ppt 人力资源管理员三级考证培训
助理人力资源管理师考证培训助理人力资源管理师考证培训《《培训与开发 培训与开发》 》模块 模块 感受：理论知识题重复率不高，但考得并不刁钻,很多都是考的标题内容，同时即使没看过书，也能做得出题目；专业
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ppt 人力资源管理员四级考证培训
人力资源管理资考资培资人力资源管理资考资培资感受：理资知资资重资率 高，甚至有的完全重资；资资能 很力考点不多。： 体会 做资资，资答案重点：理资知资：第一资 与资资能力：第四资培资资资的核算 控制
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doc 人力资源管理师考证学习文件
人力资源管理师考证学习文件人力资源,管理学习
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pdf 国家人力资源管理师三级资格考证
国家人力资源管理师三级资格考证引言及说明绩效管理基础知识绩效管理系统的设计、运行与开发绩效管理的考评方法与应用经验分享23绩效管理对我本人有什么实际意义？组织的运转正常吗？哪些正常，那些不正常？与计划
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doc 人力资源管理考证
人力资源管理考证人力资源管理考证人力资源管理考证
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