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XX有限责任公司章程（设董事会不设监事会董事长为法人经理或聘用的...
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有限责任公司章程为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由ＸＸ个股东出资设立ＸＸ有限公司，特于２００Ｘ年ＸＸ月制订并
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保密协议·竞业禁止协议·聘用合同书
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保密协议·竞业禁止协议·聘用合同书保密,合同,竞业,保密协议,保密协议书,竞业禁止,协议书,协议合同书,聘用合同,聘用合同书
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事业单位首次岗位聘用办法、岗位聘用申请表、岗位说明书
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XX单位首次岗位聘用办法 （参考文本） 根据（略），制定聘用办法 一、聘用的基本原则 （一）坚持以人为本的原则； （二）坚持平稳过渡的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 二、聘用的程序（
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临时聘用人员劳动合同书
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中华人民共和国劳动合同法》及有关法律,法规规定,甲乙双方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则订立劳动合同(以下简称合同),共同遵守.一,合同类型和期限(...
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事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》
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事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》事业单位聘用合同能否适用《劳动合同法》
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临时聘用员工招聘流程及要求
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招聘计划的呈报：
各二级单位应根据本单位工作实际需要于每年秋节开学后两周内向集团人事申报下一年度聘用员工的需求计划。具体要求按《临时聘用人员用工申报表》填报。
二、应聘人员资格审查与拟聘人员初定：
1、各单位应成立本单位主要负责人担任组长，相关领导，职工代表组成的工作小组，成员名单应报集团人事备案。
2、单位招聘工作小组根据公布的招聘信息审核应聘人员的材料提出拟聘人选后以书面方式报集团人事审查备案。
三、招聘流程：
（一）新聘员工招聘流程：
各二级部门招聘计划呈报→集团人事→报集团领导审批→报学校人事备案→各科按计划招聘→应聘员工填写《西南交通大学后勤集团员工竞聘上岗登记表》一式二份→各科审定拟聘人员→报集团人事审批备案→用人单位试用→期满用人单位填发《西南交通大学后勤集团岗位聘书》一式四份→报集团人事备案→报学校人事备案
续聘员工招聘流程
各二级部门招聘计划→集团人事→报集团领导审批→报校人事备案→各科按计划招聘→应聘员工填写《西南交通大学后勤集团员工竞聘上岗登记表》一式二份→报集团人事审批→用人单位填发《西南交通大学后勤集团岗位聘书》一式四份→报集团人事备案。
四、招聘要求
各单位可按本年度用工计划实施招聘，可按“持再就业优惠证的国有、集体下岗人员以及失地农民在同等条件下优先安排，后考
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《劳动合同法》对编外聘用人员管理机制影响初探：总结计划汇报设计纯...
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《劳动合同法》对编外聘用人员管理机制影响初探行政、事业单位在编制之外另行聘用其他工作人员（以下统称“编外聘用人员”）在各地屡见不鲜，有的地方和某些单位编外聘用人员数量竟与编制员额持平，个别单位（如某些
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（最新）劳动合同书和聘用协议书
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（最新）劳动合同书和聘用协议书劳动合同书,聘用合同书,劳动合同,聘用合同,合同书
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2010-2012年度聘用期工作总结
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（防雷减灾综合服务）助理工程师十一级 六盘水市气象局 王晓峰2012年9月10日 熟悉国内外先进的防雷知识、技术，并结合实际总结、研究、开发防雷技术和方法；熟悉防雷法律、法规、规章及相关工作制度，参与
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单位聘用临时人员劳动合同书
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单位聘用临时人员劳动合同书单位聘用临时人员劳动合同书单位聘用临时人员劳动合同书
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