约有5篇,以下是第 1 - 5
ppt [演讲致辞]客户关系管理-留住大客户
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客户关系管理- 留住<br />
大客户<br /> 1<br />
培训讲师:张子凡<br />
2<br />
• • • •<br />
留住大客户,从了解他们开始 留住大客户的基础与核心观点 企业在客户管理中的失误之处 留住大客户的有效策略与方法<br />
客户关系管理教给我们的是: 客户关系管理教给我们的是:<br /> •不在于当时谁的销售价格最低,而在于过后谁做的更好 •要向顾客展现后续的东西,以赢取客户青睐;并且要在无形的附加价 值传递上下工夫<br />
3<br />
留住大客户,从了解他们开始<br /> • 客户是怎样被惯坏的? • 客户细分,实施关系维系的基础<br /> 80后的“问题”成因:<br /> • • • • 小时候:摔倒了有奶奶和外婆赶紧去扶,还会教给他“打地、打地” 家庭促使他养成自我为中心的习惯,多年的习惯形成后,很难改变 性格是父母和上帝给的,外界很难改变他,只能影响他 所以,有时候我个人觉得物质生活条件过于丰富后,如果我们的父母 不专业或不职业,只是一味拿钱“讨好”孩子,最终是在给孩子吃毒 药,这样的做法既会害了孩子也会害了自己,使自己还要为孩子着一 辈子急。 • 客户关系也是如此。<br />
4<br />
客户是怎样被惯坏的?<br /> 5<br />
客户细分,实施关系维系的基础<br /> 潜在客户:指那些从没光顾过你的、但符合你的产品属性的群体;他 们可能知道你,也可能还不知道你 准客户:<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:2.34M页码:24页时间:2011-11-20浏览:0
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价格: 10.00豆元 大小:1.65M页码:56页时间:2017-05-14浏览:0
ppt [演讲致辞]劳动合同管理事项及管理技巧主讲人
br8[演讲致辞]劳动合同管理事项及管理技巧主讲人/>
劳动合同签订注意事项及管理技巧<br />
–2011/9/27<br />
主要议题AGENDA 主要议题<br />
主要议题AGENDA<br />
劳动合同签订有哪些主要法律依据? 劳动合同签订有哪些主要法律依据? 什么是劳动合同?劳动合同有什么特征? 什么是劳动合同?劳动合同有什么特征? 为什么要签订劳动合同? 为什么要签订劳动合同? 谁是订立劳动合同的当事人? 谁是订立劳动合同的当事人? 劳动合同文本谁制定? 劳动合同文本谁制定? 订立劳动合同要遵循哪些原则? 订立劳动合同要遵循哪些原则?<br />
–2011/9/27<br />
–2<br />
主要议题AGENDA 主要议题<br />
主要议题AGENDA<br />
劳动合同是否必须由劳动者本人签订? 劳动合同是否必须由劳动者本人签订? 实行劳动合同制后职工还存在身份差别? 实行劳动合同制后职工还存在身份差别? 在校学生在勤工助学是否应签订劳动合同? 在校学生在勤工助学是否应签订劳动合同? 退休返聘人员是否要签订劳动合同? 退休返聘人员是否要签订劳动合同? 劳动合同必备哪些条款? 劳动合同必备哪些条款? 案例解析<br />
–2011/9/27<br />
–3<br />
(一)劳动合同签订主要法律 依据<br /> 国家法律: 劳动法》 国家法律:《劳动法》、《劳动合同法》 劳动合同法》 地方政府法规:《广东省劳动合同管理规定》 地方政府法规: 广东省劳动合同管理规定》 企业管<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:644.0K页码:31页时间:2011-10-16浏览:0
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与总经理见面;•了解企业主旨;• 展望企业前景与目标;课程目的:• 欢迎大家加入九天大家庭;• 我来自美丽厦门;• 我对贵州的印象;• 风雨中一起走过三年;• 我深深的爱上这山,这江;• 我们一起塑造
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