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沟通艺术
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沟通艺术ARTOFCOMMUNICATIONCONTENTS 目录什么叫做沟通PART ONE为啥沟通不畅PART TWOPART THREE沟通能力提升PART FOUR职场沟通理念What com
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人力资源管理之用人艺术
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人力资源管理之用人艺术,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理专业,二级人力资源管理师,人力资源管理论文,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,企业人力资源管理师,高级人力资源管理师,三级人力资源管理师
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零售管理硕士课程口译实践报告
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零售管理硕士课程口译实践报告
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国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班
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国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班
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国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班
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工例行活动」在工作投入整体考验上则未达显著的差异....务效能及增进社会公益所为之各项辅助性服务」;而志愿...几个特别的程序与结果:1.训练需要的评量来2.决定...
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国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班
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8个百分点;另普考及格 者当中大专以上学历(具高考应考资格)比重逐年上升,1998年约占九成,十 年来提高22个百分点,公务人力素质普获提升,这与女性教育程度普遍提 高之现象相吻合. 目前全国公务人员总数,以1999年铨叙部统计资料,中央各...
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国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班
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国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班
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財務公開管理(OBM)與中階經理人工作態度之研究研究生：簡如瑩撰 在評審委員宣佈口試通過後的那一瞬間，心中真是百感交集，除了一股由心底傳來的陣陣喜悅及完成一件使命的滿足與快意，猶有絲絲莫名的悵然與失落
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国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班
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工作與求學在心理上是截然不同的情懷，每每獲得知識或者是聽取別人的經驗分享，總是覺得彌足珍貴與感激，在企業界工作近十年後，有種「書到用時方恨少」的感觸，致使激勵自己重新進入學術殿堂攻讀碩士，這段期間，在
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人力资源管理硕士MBA教材 《战略人力资源管理》 教授第一章 人力资源管理概论 学习目标 您在学习本章之后应该能够： 列出组织中人力资源部门所追求的目标。职业挑战 李毓宁1，1981 年毕业于南通纺织
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