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企业现有人力资源核查

包含:《人力资源专业能力分析(部门维度).doc》
内有文档:17

相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

技术研发部门绩效考核

包含:《专业技术人员(研发人员)绩效核表.docx》
内有文档:9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

xls 生产主管绩效核表单
目分值目标值 计分标准 数据来源 实际完成 得分1 计划完成率 30 总部计划部2 异常情况及时处理 10 各车间3 解决问题的效果 16 100%4 关注生产过程的有效性 30评分说明 各小项分值由
价格: 4.00豆元 大小:78.0K页码:11页时间:2010-07-22浏览:0
xls 2009年年终绩效核表(专业技术)
共2页第1页姓 所属部门:直接上级职 入职时间:任现职时间:月份 平均系数 考评分数#DIV/0! #DIV/0!(横向部门评价:指该部门直接服务的对象,间接服务对象以及客户等对其业务质量与服务满意度
价格: 10.00豆元 大小:36.5K页码:2页时间:2010-05-07浏览:0
xls 卫生事单位专业技术岗位说明书
甘州区事业单位岗位说明书单位名称甘州区人民医院 所在部门岗位名称 主任医师 相同岗位数 兼任岗位岗位职责1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指
价格: 9.00豆元 大小:82.0K页码:19页时间:2012-08-05浏览:1
xls 金蝶KIS专业版小企会计准则科目
t_SchemaPage1FType FKey FFieldNameFCaption FValueTypeFNeedSaveFColIndex FSrcTableName FSrcFieldName
价格: 10.00豆元 大小:90.0K页码:3页时间:2013-02-22浏览:0
xls 人力资源管理师(二专业词汇表
人力资源管理师(二级)专业词汇表序号认知词汇 音标 中译词意 序号 认知词汇 音标 中译词意1 360-degree feedback process 151 Job analysis 工作分析2 A
价格: 3.00豆元 大小:93.5K页码:2页时间:2013-03-13浏览:4
xls "杭州师范大学各专业拟转入学生人数及核方式计划表(....
学院专业名称 录取批次 拟转入人数 考核方式 笔试科目及教材 备注人文学院汉语言文学(师范) 第一批次 笔试历史学(师范)第二批次笔试、面谈旅游管理 面试对外汉语 面试人文教育(师范) 笔试、面谈理学
价格: 10.00豆元 大小:30.0K页码:2页时间:2009-04-01浏览:1
xls 人力资源管理专业学习计划
入学批次:交费时间缴纳学分 选课时间 序号 课程名称 学分 课程类别 考试时间 建议首次考试时间301 远程学习指导 入学先修课2计算机应用基础 公共基础课3大学英语(一) 公共基础课4政治经济学 公
价格: 10.00豆元 大小:58.0K页码:5页时间:2015-07-11浏览:0
xls 某集团项计划(大计划)模板
明一、计划编制及要求:1、计划管理是日常管理的基础,各项目公司负责人均应严肃、认真地编制计划,并能用计划表单对日常工作进行管理和跟踪。2、项目公司的计划管理责任人为项目常务副总,负责计划的组织、编制和
价格: 10.00豆元 大小:2.56M页码:19页时间:2015-11-20浏览:0
xls 工程部仪表自动化专业工程师岗位说明书
岗位说明书岗位名称岗位代码 所属部门直接上级 岗位等级 薪资标准工作内容工作职权工作责任素质要求相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期岗位说明书岗位名称 仪表专业工程师 直接
价格: 6.00豆元 大小:20.0K页码:3页时间:2011-05-08浏览:0
xls 工厂组长管理人员绩效核表
管理月度考核评估表初评相关要素组长组长 统计包主管 包助111111111判断与处理问题时以工厂大局着想,不计个人小利。 1对下属采取激励措施和教育训练。善于运用奖励与表彰的方法引导下属积极努力地工作
价格: 10.00豆元 大小:43.0K页码:1页时间:2014-07-04浏览:0

向豆丁求助:有没有英语专业八级考试?

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