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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》

内有文档：2

相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

营销预算

包含:《营销预算.doc》

内有文档：6

帮助营销管理者做好营销预算，有效控制成本，提高成本费用利用率。相关工具表格：营销费用总预算表、营销预算表（含计划与实际对比）等。

doc 电话营销管理制度: 电话营销管理制度为规范电话营销服务，加强管理工作，使电话营销人员做到工作行为有准则、操作流程标准化、考核管理有依据，实现管理规范化、制度化、标准化，特制定本制度。本制度若有未尽事宜，将及时修正补充。; 价格： 10.00豆元大小：57.0K页码：4页时间：2012-04-07浏览：0

doc 工作目标责任书: 工作目标责任状为强化内部管理，增强责任意识，提高工作效率，充分调动各单位警察职工的工作积极性，确保完成全年监狱各项工作目标任务，实现监狱“安全稳定、公正高效、政通人和、协调发展”，特立此目标责任状。; 价格： 5.00豆元大小：30.5K页码：3页时间：2012-07-01浏览：3

doc 年度个人工作目标: 年度个人工作目标从公司筹建、开办、经营至今已近四年，这四年对我个人而言四年中不断转换角色，是收获的四年，发展的四年，也是充满挑战的四年，转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，; 价格： 8.80豆元大小：25.0K页码：2页时间：2013-05-27浏览：3

doc 工作中自己的规划和工作目标怎么写: 工作中自己的规划和工作目标怎么写篇一：工作目标工作目标在未来的一年里我的目标是通过在工地上实习期间多接触测量，多实际运用测量仪器，熟练掌握测量的方法以及计算。多跟现场施工人员下到工地，通过多学，多; 价格： 10.00豆元大小：48.97K页码：2页时间：2016-10-14浏览：0

doc 营销管理制度: 司营销管理制度目　　　录第一部分：驻外营销人员管理制度　　　---　　３一、总则　　　---; 价格： 6.00豆元大小：855.0K页码：56页时间：2009-06-27浏览：1

doc 我十几年跑业务的心得（市场营销技巧）: 朋友开了个洗涤工厂，主要是洗宾馆、酒店的衣服、床单、台布、毛巾等等物事的。由于没有业务人员，加上他自己一个人也拉不了多少业务，所以工厂经营了几个月后就面临着要倒闭。某日在单位的走廊上见到我，他和我说：; 价格： 5.00豆元大小：200.5K页码：50页时间：2010-07-07浏览：0

doc 安全生产管理目标: 安全生产管理目标一、目的为了将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，为了更加有效的控制各类伤亡事故的发生，本部门现下达各项安全生产管理目标。二、安全生产控制目标 1、五消灭消灭行车险性以上责任; 价格： 0.01豆元大小：21.5K页码：2页时间：2012-05-08浏览：2

doc 营销策划部年终总结及年后计划: 2007年度凡泽机构策划部工作总结一、前言时间如水， (http:\/\/" "_blank)回顾2007，(http:\/\/www.51pape; 价格： 5.00豆元大小：126.0K页码：6页时间：2010-01-26浏览：0

doc 保险公司营销管理部经理个人工作总结及计划: 保险公司营销管理部经理个人工作总结及计划20年在总公司营销管理部、分公司总经理室的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标，较好的完成了本部门全年工作计划，下面从三个; 价格： 4.88豆元大小：122.5K页码：7页时间：2011-09-25浏览：1

doc [工作计划]年度个人工作目标: [工作计划]年度个人工作目标

年度个人工作目标
从三月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年。转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，可以有目标的进行自我修正，自我完善。结合个人实际，经过深入的思考，决定在以下几个方面努力发展。一、岗位目标： 1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理。 2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。 ②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。 ③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备。 3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。二、技能目标 1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力。 2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。三、品行目标 1、更加树立公司执行力第一的意识。 2、严格; 价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：2页时间：2011-12-10浏览：0

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