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战略变革

战略变革

包含:《变革五要素.doc》
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战略变革常用工具主要包括：业务流程再造、变革五要素、战略变革、六西格玛管理等。

txt 对资产负债表会计要素的再认识
日开始实施的《企业财务会计报告条例》（以下简称《条例》），是新《会计法》的配套法规，它的发布实施是我国会计制度深化改革的重要标志。《条例》对构成会计报表的六大会计要素作出重新规定，为提高会计报表信息质
价格： 免费 大小：5.28K页码：3页时间：2008-10-07浏览：0
txt 参与式教学评价要素总结
（2012年总结、计划类） 参与式教学评价要素 参与式教学要求课堂的物理环境和人文环境都具有支持性，要重视课堂的常规和程序、具体环境的安排、学生行为规范和要求的制定，以及***、和谐、自由、安全的教学
价格： 3.71豆元 大小：4.65K页码：2页时间：2012-04-24浏览：0
txt 工作总结要素
销售工作总结一、2004 年销售所处的外部环境和影响销售的内在因素 1、外部环境： 医药市场赢利降低（企业/商业/终端） 市场竞争加剧：同质化严重 做市场的成本投入在增加 招商成为一道风景 渠道在悄悄
价格： 2.00豆元 大小：0.73K页码：1页时间：2011-12-25浏览：0
txt 企业战略目标管理要素培训
企业战略目标管理要素培训讲师：平梵 企业战略目标管理要素培训课程有哪些？ 企业战略目标管理要素培训讲师有哪些？ 企业战略目标管理要素培训专家哪位最权威？ 企业战略目标管理要素培训讲师哪里找？ 国内最知
价格： 免费 大小：3.83K页码：4页时间：2012-08-09浏览：0
txt 人力资源管理体系九要素
人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识，忽视了人才潜能与情商的管理与开发。人才比普通员工更强调自我价值
价格： 免费 大小：6.61K页码：2页时间：2015-01-22浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业人力资源的要素配置
企业人力资源的要素配置一、人与事的科学配置 人与事的科学配置是人力资源配置中的关键。人与事的科学配置，实际上表现为企业成员与其所承担的职能的有机统一，即人和事的和谐发展。在人、事、企业三方面中，是以"
价格： 0.90豆元 大小：6.03K页码：3页时间：2010-04-27浏览：0
txt 基于竞争要素的企业核心竞争力分析
摘要：培育和建立企业核心竞争力是涉及到提高我国企业竞争实力、参与国际竞争的一个重要课题。但是关于企业核心竞争力的基本内涵和具体外延，在理论上一直没有形成一个全面和准确的认识。文章就是从竞争要素的角度，
价格： 免费 大小：9.47K页码：4页时间：2011-03-17浏览：0
txt 三大核心要素构建证券客户服务管理模式
"以客户为中心"以及构建相应的客户服务管理模式无疑是当前证券营业部的工作重点。就笔者体会,细分客户、向客户提供个性化的服务、完善服务系统将是证券营业部优化资源配置、提高服务效率及效益的三大核心要素。这
价格： 8.00豆元 大小：2.64K页码：2页时间：2011-09-14浏览：0
txt 三大核心要素构建证券客户服务管理模式
"以客户为中心"以及构建相应的客户服务管理模式无疑是当前证券营业部的工作重点。就笔者体会,细分客户、向客户提供个性化的服务、完善服务系统将是证券营业部优化资源配置、提高服务效率及效益的三大核心要素。这
价格： 9.80豆元 大小：3.96K页码：2页时间：2013-05-06浏览：1
txt 现代化人力资源管理九要素-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 20 世纪70 年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代
价格： 6.80豆元 大小：17.61K页码：4页时间：2014-08-22浏览：2

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