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商务礼仪培训ppt(讲义版)
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2016-2-262礼者，勿不敬。——孔子指的是发自内心对人的恭敬之心。仪者，准则与法度。指的是约定俗成的行为规范。2016-2-26 3礼之用，和之贵。——<礼经>2016-2-26 41. 自律原
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人力资源管理讲义
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Niu,X. Y., SIBM UIBE1内容安排：管理沟通的概念、原理与策略 自我沟通与一对一沟通 群体沟通 组织内与组织外沟通2管理沟通的概念、原理与策略第一部分：Niu, X. Y., SIBM
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安全生产管理知识培训讲义（精品）
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第一章安全生产管理理论 第一章第一节 安全生产管理基本概念 一、熟悉安全生产有关内容； 二、掌握事故、事故隐患、危险、重大危险源等分类原则； 三、掌握安全、本质安全、安全生产管理等要求。 第一章第一节
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个人所得税讲义【ppt】
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12015年7月30日星期四工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。22015年7月30日星期四工资、薪金所得项
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最新管理工具培训讲义［包括：PDCA循环、5W1H管理、QC七大手法］
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2009-06前言第一章PDCA循环第二章5W1H管理第三章QC七大手法第一节 柏拉图第二节 鱼骨图第三节 直方图第四节 脑力激荡法第五节 散布图第六节 查检表第七节 图表法第四章管理工具的相关性 你
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人力资源管理概论【南开大学精品讲义】6
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HumanResource Management 主要内容一.课程综述二.人力资源管理的基本概念 三.人力资源管理的基本原理四.人力资源管理者的角色与任职资格五、人力资源管理发展简史（自学）(一)课程
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劳动合同法讲义PPT
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在《劳动合同法》起草过程中，对于立法目的是规定“保护劳动者的合法权益”还是“保护劳动者和用人单位双方的合法权益”曾引起激烈争论，亦即所谓的“单保护”和“双保护”之争。最终劳动合同法明确规定了“保护劳动
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药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读
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目录：•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释本章的修订目的阐述本规范的立法依据；阐述本规范的管理目标；阐述本规范的“诚信”执行理念与原则。《总
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会计法律法规重点讲义知识汇总
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会计法律法规重点讲义知识汇总重要,复习,会计,复习要点,法律法规,重点知识,会计证,会计法律,会计制度,会计法规
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2011年企业人力资源管理师一级复习资料讲义精华版
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高级人力资源管理师复习资料据了解，高级人力资源管理师（国家职业资格一级）考试分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审三部分，三门成绩均达到60 分及以上者为合格；且单科合格成绩保留一年，在成绩保留期
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