搜索
我要上传豆丁书房

约有57篇，以下是第 1 - 10篇
KPI体系构建工具

KPI体系构建工具

包含:《KPI体系构建工具.doc》
内有文档：5

本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

破产办理及公司注销

公司破产办理、注销的流程及材料

包含:《公司注销登记程序及需提交的材料.doc》
内有文档：4

本工具包主要介绍了破产程序、需提交的材料、注销登记程序及材料等。

doc 年度车间工人个人的年终总结
2010度车间工人个人的年终总结 这一年的时间里,自己在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的技能,现将工作情况总
价格： 5.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2011-01-11浏览：5
doc 人力资源管理-职业规划-关于薪酬和职业的猜想
关于薪酬和职业的猜想——人力资源职业生涯规划 自我分析： 我认为自己对人力资源管理这个职位有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应这个职位需要的一些特质，包括专业学习、资格考试以及自身爱好性格方面
价格： 6.80豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2013-12-04浏览：2
doc 邀标工作规范程序
附件一邀标工作规范程序 一、各单位在经过有关会议研究通过，并要组织实施的小修工程和基础实施工程类项目以及大宗设备采购，在“三重一大”界定范围内的，且造价不大、施工工艺简明、施工方案相对简单，根据招投标
价格： 5.00豆元 大小：39.5K页码：8页时间：2010-07-05浏览：0
doc 关于加强公司安全生产管理的建议
关于加强公司安全生产与安全行为管理的建议新的一年，公司的工作任务将会更加艰巨，更为繁重，公司的发展也面临着大好的机遇。为了加快企业发展，公司有必要对今年的安全工作提出新的要求。我们要抓住机遇，负重自强
价格： 10.00豆元 大小：128.0K页码：9页时间：2011-11-17浏览：0
txt 个人工作总结的开头
回想一年的思想状况，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。有强烈的主人翁意识，理解和支持公司的各项改革制度，积极参加政治学习，学习法律法规
价格： 免费 大小：1.85K页码：1页时间：2009-05-31浏览：0
docx 公司人力资源管理方面存在的问题
公司人力资源管理方面存在的问题2.2.1 公司领导观念滞后，对人力资源管理的重要性认识不足 公司领导层缺乏战略性人力资源管理观，尚未将公司人力资源管理与公司战略发展紧密结合起来规划公司人力资源管理功能
价格： 免费 大小：308.81K页码：22页时间：2013-03-29浏览：0
doc 行政人事经理的工作总结和计划
工作总结及计划回首 2010，公司是奠定基石的关键阶段，也是全体人员探路和摸索的阶段，所以各方面管理工作对公司以后的发展起着至关重要的作用，对公司的未来前景也有着深远而有意义的影响，同时对我而言也是着
价格： 19.80豆元 大小：30.5K页码：9页时间：2011-01-21浏览：0
doc 地税局返还的代扣个人所得税的手续费根据相关政策
地税局返还的代扣个人所得税的手续费根据相关政策地税局返还的代扣个人所得税的手续费根据相关政策，应将其用于奖励代扣代缴工作的具体办税人员。 一、地税局返还代扣个人所得税手续费的具体处理 根据《中华人民共
价格： 免费 大小：25.5K页码：2页时间：2011-09-05浏览：0
doc 论企业人力资源管理
word格式论文 论企业人力资源管理 中图分类号：C93文献标识码：A 文章编号：1002-6908(XXXX 年3月，成立了人力资源部。过去曾与劳动人事处并存的培训中心并入人力资源部，首次将资源开发
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：9页时间：2014-05-01浏览：0
doc 【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度
【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度 结构工资制 又称分解工资制或者组合工资制。它是指依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额。各个组成部分相对独立，各有职能特点和作用方式
价格： 3.00豆元 大小：47.0K页码：4页时间：2011-11-20浏览：0

向豆丁求助：有没有论人民调解程序的构建?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券