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薪酬评估

薪酬评估

包含:《薪酬评估.doc》
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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

doc 公司薪酬管理制度
薪酬管理制度（一）总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
价格： 10.00豆元 大小：190.0K页码：12页时间：2011-08-01浏览：0
doc 工程设计变更通知单范本
设计变更通知单（2010--第 工程名称：枣庄市翔宏纺织有限公司一期车间工程合同编号： 施工单位：xxxx 装饰工程有限公司 文件编号: 致：xxxx 装饰工程有限公司 根据施工现场现状，现决定对一期
价格： 2.00豆元 大小：35.5K页码：2页时间：2011-07-10浏览：0
doc 小型生产企业薪酬管理制度
二一年十月_________________________________________________________________________________________更多制度范本
价格： 10.00豆元 大小：288.0K页码：26页时间：2011-06-18浏览：13
doc 课程设计总结
课程设计总结首先我们由衷的感谢老师提供给我们这样一个锻炼自己的机会，经过这四周的学习，本次课程设计即将结束，总的来说，经过这门课的学习收获还是相当大的。回顾这段时间的课程设计，至今我仍感慨万分。的确，
价格： 7.53豆元 大小：31.87K页码：3页时间：2011-02-01浏览：0
doc 业务员薪酬管理制度
业务员薪酬管理制度第一章总则第一条为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率，特制定本管理制度。第二条 本制度确立业务员奖励、处罚的方式和标准。第三条 凡公司业务员均适用本制度。第二章 薪酬管理机构第
价格： 免费 大小：47.0K页码：5页时间：2009-04-11浏览：3
pdf 设计变更通知单
设计变更通知单
价格： 4.00豆元 大小：118.1K页码：16页时间：2011-09-04浏览：0
doc 公司薪酬管理制度范本
公司严谨恪守薪酬保密的原则：薪酬信息属于员工的个人隐私，除公司授权的特定人群（如人力资源、财务人员）可掌握部分薪酬信息外，其余任何人不得通过任何方式探知授权范围之外人群的薪酬信息，不得相互交流以及向外
价格： 9.80豆元 大小：59.5K页码：4页时间：2010-03-16浏览：3
doc 人力资源管理-职业规划-关于薪酬和职业的猜想
关于薪酬和职业的猜想——人力资源职业生涯规划 自我分析： 我认为自己对人力资源管理这个职位有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应这个职位需要的一些特质，包括专业学习、资格考试以及自身爱好性格方面
价格： 6.80豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2013-12-04浏览：0
doc 人力资源管理师一级（2010新版教材）自测题——薪酬管理
薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资（）的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中，成本领先战略（ ）A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
价格： 1.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2010-08-20浏览：0
doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度管理1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 本方案本
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：8页时间：2012-04-13浏览：0

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