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ppt [文学]总复习人力资源管理概论
[文学]总复习人力资源管理概论

人力资源管理概论

人力资源管理概论— 人力资源管理概论—导论
一、“管理”是什么? 管理”是什么? 人 财 物 信 息 技 术
组 织 目 标

组织目标是所追求 的,但我们知道目 标的达成需要一定 的手段或方式, 的手段或方式,也 就是我们日常所说 的管理。并且, 的管理。并且,我 们也知道: 们也知道:对象不 同,管理的方式也 不一样。 不一样。

二、“人”是什么? 是什么?
既然人力资源管理是围绕着“ 既然人力资源管理是围绕着“人”这个东西展 开的,在介入学习之前, 开的,在介入学习之前,我们先来看一下学界对 的认识和定义。 的认知态度不同, “人”的认识和定义。对“人”的认知态度不同, 在管理中的立场和原则也会有所区别。 在管理中的立场和原则也会有所区别。 1、人性假设学说(大家还记得吗?我要提问啦~) 人性假设学说(大家还记得吗?我要提问啦~ 经济人假设 社会人假设 自我实现人假设 复杂人假设

1、经济人假设 经济人又称理性经济人、实利人,它是一种早期 的管理思想,从享乐主义哲学和利己主义思想出 发,认为人的一切行为都是为了最大限度地满足 自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作 是为了获得经济报酬。

亚当斯密、泰罗

2、社会人假设 社会人假设认
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ContrastiveStudies 英汉对比研究[M].北京: 高等教育出版社, 2010.2. 新编汉英对比与翻译[M].北京: 中国对外翻译出版公司, 2006.3. 英汉语言对比研究[M].上
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安娜·卡列尼娜文学概论解析
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南京广播电视大学•一、公共关系公共关系是与亲属关系、朋友关系之类的私人关系相对的一种公众性的社会关系,它是指一个社会组织与相关的社会公众之间依靠信息传播和交流沟通建立起来的关系。公共关系是由社会组织、
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一、收缩型资本运营的种类•二、资产剥离• 三、公司分立• 四、分拆上市• 五、我国收缩型资本运营的状况• 通过一定方式的资本运营使企业在一定的时间内所掌握的经营资本规模减小,因此导致企业规模的收缩。•
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