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很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:
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第一讲:好管理者应是“好培训师”培训管理八大误区企业培训八大认识误区•虽然已经越来越重规,但我发现在对的认识上还存在很多误区,为什么企业培训没有效果,很多是由亍存在认识上的误区导致的。“观念行为,行为
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