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doc 《小企业会计准则》总则随常练习
《小企业会计准则》总论随堂练习总分：100.0 答卷时间【15分钟】 还剩【0:14:57 还有不到20 分钟了，加油啊！】 字体大中小 一、单项选择题 （本题型共3 题，每小题20 分，共60 分。
价格： 4.00豆元 大小：410.0K页码：9页时间：2012-12-05浏览：1
doc 人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源管理概述 1． 对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？ （1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，
价格： 4.00豆元 大小：70.0K页码：21页时间：2011-04-17浏览：0
doc 资产负债表专项练习(含答案)
月31日有关总账和明细账的余额如下表： 账户 余额负债和所有者权益账户 余额库存现金 1500短期借款 250000银行存款 800000应付票据 25500其他货币资金 90000应付账款 7100
价格： 10.00豆元 大小：430.0K页码：11页时间：2015-09-25浏览：2
docx 2015CPA税法第10章企业所得税法（课后作业）
第十章企业所得税法（课后作业） 一、单项选择题 1.根据企业所得税法的有关规定，下列不属于我国企业所得税纳税人的是（ A.外商投资企业B.合伙企业 C.股份制企业 D.国有企业 2.下列关于企业所得税
价格： 5.00豆元 大小：58.21K页码：23页时间：2015-08-03浏览：1
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：10页时间：2013-07-04浏览：1
doc 【最新整理】2014人力资源管理师三级章节课后习题参考答案
人力助师每章课后习题参考答案人力资源助理管理师复习参考资料 一、简述人力资源规划的内容？ 第一章 人力资源规划 答：（1）战略规划：即人力资源战略规划，是根据企业中体发展战略的目标，对企业人力资源开发
价格： 8.00豆元 大小：168.5K页码：26页时间：2011-11-08浏览：1
doc 客户关系管理与深度拓展课后测试
客户关系管理与深度拓展课后测试测试成绩：80.0 恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 拜访客户最主要的目的是（ 指导客户正确答案： 2.我们可以将主题活动分为三部分，事前、事中和事后，一般来说，事前的准
价格： 8.00豆元 大小：148.5K页码：4页时间：2016-01-23浏览：1
doc 《人力资源管理》课后思考题答案
1、人力资源---是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。P22、人力资源管理---是在经济学与人本思想指导下，
价格： 8.00豆元 大小：127.5K页码：17页时间：2010-01-26浏览：0
docx 《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析课后练习
判断题：1、已选择执行《企业会计准则》的小企业，不得在执行《企业会计准则》的同时，选择执行《小企业会计准则》的相关规定。 [题号：Qhx007465] 您的回答：A正确答案：A 题目解析：《小企业会计
价格： 8.80豆元 大小：87.04K页码：52页时间：2013-09-27浏览：1
doc 2013初级经济法基础第五章企业所得税、个人所得税法律制度(课...
第五章企业所得税、个人所得税法律制度（课后作业）一、单项选择题1.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于企业所得税纳税义务人的是（ ）。A.中外合资企业B.依照中国法律成立的个人独资企业C.
价格： 8.00豆元 大小：105.5K页码：19页时间：2013-08-08浏览：0

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