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员工工作调配管理

包含:《员工作调配管理.doc》
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员工入职、试用、转正、晋升、调任及离职等工作环节必备工具与表格。

项目整体监控工作

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主要包括监控项目工作。相关工具表格涉及内容:绩效报告、里程碑、可交付成果、工作绩效信息、信息管理等。

xls 软件公司测试部门绩效考核表
被考核者职位测试部部门小组长 部门 测试部考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.6+2=98.6指标分类 指标类型 考核指标 评分标准得分自评得分上级评得分 平均分遵守工作制度
价格: 10.00豆元 大小:48.5K页码:3页时间:2012-12-13浏览:0
xls 2011年-软件测试年度工作总结
年终总结时间飞逝,一转眼就到了年末,还记得来奥软面试后,我跟一个同行说:很喜欢奥软的测试氛围。他 问我为什么喜欢?我说:没有理由,就像一见钟情。在奥软工作 5个月后,证明我当初选择奥软是没有错 的。在
价格: 10.00豆元 大小:674.51K页码:10页时间:2014-07-03浏览:1
xls 测试工作流程
测试房工作流程规定工作流程与内容1接收样品2 样品识别与了解测试目的3456789101112131415161718步骤#样品标识(标识测试时间等)样品登记( 直接登入电脑电子档--MNG测试表)样
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:1页时间:2018-12-02浏览:0
xls 工作记录及计划测试
2012WeekSu Mo Tu We Th Fr Sa Week Su Mo Tu We Th Fr Sa Week Su Mo Tu We Th Fr Sa1 1011 12 13 14 1011
价格: 4.00豆元 大小:523.5K页码:77页时间:2012-08-01浏览:0
xls 测试工作的绩效考核表-Mudd
北京软件产品质量检测检验中心测试工程师绩效考核表考核项目考核内容 自我评分得分 部门经理评分 主任评分5     5940本季度项目名称汇总见附表本季度缺陷提交情况见附表本项得分 595423211本
价格: 免费 大小:61.0K页码:4页时间:2010-12-29浏览:0
xls 软件设计工作流程
软件设计工作流程手机软件设计的过程识别、分析、策划、设计;过程管理;过程改进。阶段 NO. 作业过程名 工作内容 责任岗位 协同岗位 输出结果评估阶段1 产品功能评估 软件经理 软件风险评估2 设计概
价格: 5.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2011-10-22浏览:0
xls 软件模板成员工作报告
制定人员制定日期 修订人员 修订日期审核人员 审核日期 审核人员 审核日期本月工作目标序号 工作任务描述 责任人 优先级 任务类别 计划起止日 修订计划起止日 实际起止日 计划偏差率 偏差原因分析与解
价格: 6.00豆元 大小:50.0K页码:4页时间:2018-11-03浏览:0
xls [工作总结]性能测试方案
[工作总结]性能测试方案

测试编号:Login-001 项目:飞机订票系统登陆功能测试 测试目的: 测试登陆时的并发性能,验证PC的并发能力 预置条件: 1.登陆功能正确实现

测试步骤: 1.根据登陆业务流程,录制调试脚本,将登陆业务单独作为一个action,并参数化脚本,设置循环的次 2.在压力测试场景中,加载脚本,对脚本中的action设置并发虚拟总用户数为10个,设置初始的虚拟并 3.按照测试终止条件的判定流程逐步加压,加压的初始值为2个虚拟用户,直至达到响应延迟不能满足要 4.记录最终的分析交易执行指标和资源监控指标 预期结果: 1.工具模拟的客户端并发请求均被发送到应用服务器,服务器响应客户端请求 2.执行情况被测试工具正确记录 测试数据: 登陆记录 总吞吐量 2,417,012 登录(平均值) 事务响应时 每秒吞吐量 间(秒) 15,695 2.127 点击数( 总错误数 843 总点击数 2,300

系统资源使用(平均值) 系统资源使用(最大值) CPU占用率(%) CPU占用率(%) 内存占用 内存占用 磁盘繁忙(%) (MB) 系统 用户 等待 (MB) 系统 用户 等待 平均 最大 95.431 测试说明: 1.每次增加2个虚拟用户数,加压的持续时间在1分钟 2.每一轮压力测试完成后,验证测试结果的正确性

设置循环的次数10次 设置初始的虚拟并发用户数为2个 达到响应延迟不能满足要求的性能点
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xlsx 配线系统部流程测试工作安排
配线系统部业务流程测试内容安排序号模块 流程 要求1 销售销售价目表建立流程 默认含税销售订单录入2 生产生产订单录入 配线的生产订单通过拉单产生3 采购货源表建立 八达、配线货源表建立采购价表建立
价格: 9.00豆元 大小:15.77K页码:1页时间:2013-04-30浏览:1
xlsx 测试工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
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