-
ppt
劳动合同法(公选课)2011年
-
1劳动法学2案例评析：应届毕业生小王在智联招聘网站看到甲公司的招聘广告，投递简历，通过面试之后于2009年7月1日起到甲公司工作，任印制助理。小王上班之后，甲公司未与小王签订劳动合同，而是要求其在一份
-
-
价格：
10.00豆元
大小：1.53M页码：626页时间：2011-06-19浏览：0
-
ppt
劳动合同法(公选课)
-
劳动合同法案例：试用期的期限和工资应如何约定2008年1月5日小沙应聘到某外资公司做前台，公司与小沙签订了一年的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资700元，转正后工资为1500元，合同签订后，
-
-
价格：
6.88豆元
大小：564.5K页码：352页时间：2011-05-17浏览：0
-
ppt
3.31公选课：人力资源管理的理论基础
-
公共选修课：人力资源管理主讲人：区丽媛联系方式： 13737107550Email: 396342201@qq.com第二章人力资源管理的理论基础 一、人力资本理论 二、人力资源管理的基本原理人力资源
-
-
价格：
免费
大小：481.0K页码：70页时间：2011-04-14浏览：1
-
ppt
人力资源管理公选课第三讲
-
人力资源管理公选课第三讲管理,第三讲,人力资源,公选课,网易公选课,中大公选课
-
-
价格：
8.00豆元
大小：1.1M页码：66页时间：2013-05-11浏览：0
-
ppt
人力资源管理公选课第二讲
-
人力资源管理公选课第二讲管理,第二,第二讲,人力资源,公选课,网易公选课,中大公选课
-
-
价格：
8.00豆元
大小：515.5K页码：81页时间：2013-05-11浏览：1
-
ppt
人力资源管理公选课第六讲
-
人力资源管理公选课第六讲管理,第六讲,公选课,网易公选课,中大公选课
-
-
价格：
6.40豆元
大小：199.0K页码：36页时间：2013-05-10浏览：0
-
ppt
人力资源院选课讲义（张长征）2第二章人力资源管理理论基础
-
张长征西安理工大学经济与管理学院办公地址：曲江教11-419办公电话：029-62660218电子邮箱：zcz7901@163.com第一节人性假设理论 第二节激励理论 第三节人力资源管理环境 一、X
-
-
价格：
10.00豆元
大小：521.5K页码：73页时间：2017-07-26浏览：0
-
ppt
人力资源管理公选课第四讲
-
人力资源管理公选课第四讲公选课,人力资源,公选课第,公开选拔
-
-
价格：
5.00豆元
大小：444.5K页码：62页时间：2012-03-06浏览：0
-
ppt
人力资源管理公选课第五讲.ppt
-
人力资源管理公选课第五讲.ppt人力资源管理公选课第五讲.ppt人力资源管理公选课第五讲.ppt
-
-
价格：
9.77豆元
大小：150.0K页码：29页时间：2012-08-22浏览：0
-
ppt
[法学]劳动合同法公选课
-
[法学]劳动合同法公选课
劳动合同法
第一节
劳动法律体系框架及相关法学理论简介
一、劳动合同法的立法背景
► 1、劳动合同签订率低 ► 2、劳动合同短期化严重 ► 3、劳动关系多样化 ► 4、劳动法对劳动合同的规定过于粗糙 ► 5、典型的事件（山西黑砖窑事件）推动立法
二、劳动合同法的概念
劳动合同的概念： ► 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳 动关系的核心，是确立双方当事人劳动关系 的一种法律形式。 ► 劳动关系：是指用人单位招用劳动者为其成 员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用 人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关 系。
劳动合同法，是调整劳动者和 用人单位在订立、履行、变更、 解除和终止劳动合同过程中所发 生的社会关系的法律规范的总称。 它是劳动法的重要组成部分。
劳动法与劳动合同法的关系 三、劳动法与劳动合同法的关系
► 普通法和特别法的关系：特别法优于普通法， 普通法和特别法的关系：
也即对于《劳动法》 也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有 劳动合同法》 规定的，适用《劳动合同法》的规定，《 规定的，适用《劳动合同法》的规定，《劳 动合同法》没有规定而《劳动法》 动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的， 则适用《劳动法》 则适用《劳动法》的相
-
-
价格：
10.00豆元
大小：2.73M页码：348页时间：2012-12-22浏览：0
向豆丁求助：有没有选课?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
