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KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

采购部门职位

采购部门职位

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采购部门岗位职责说明书主要涉及职位：采购经理、采购主管、采购员。

doc 部门规章制度模板
部门规章制度目的：为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 适用范围：xxxxxx有限公司技术研发部全体员工。 原则：以劳动法为依据，根据部门实际情
价格： 4.00豆元 大小：56.5K页码：13页时间：2011-07-13浏览：0
doc 2014年电大《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案
专业好文档《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案 公共部门人力资源管理作业1 案例分析：加州大学聘走浙大下岗博士 思考题： 1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。 答：郭某被辞退的真正原
价格： 9.00豆元 大小：139.5K页码：12页时间：2013-11-17浏览：2
doc 2011年各单位各部门工作总结、年终总结及个人工作总结大汇总--250...
2011年各单位各部门工作总结、年终总结及个人年终工作总结大汇总 通过本人的收集与整理，拟出以下几十篇工作总结，希望对各位看到的朋友有帮助！ 本年度财务工作个人工作总结 2011 年，是本人在财务科工
价格： 5.00豆元 大小：421.44K页码：250页时间：2011-12-23浏览：1
doc 公司采购部个人工作总结
众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长、总经理的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过这段时间的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。
价格： 3.88豆元 大小：117.5K页码：4页时间：2011-11-29浏览：0
doc 公司各部门绩效考核方案及表格
绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此方案。 考核原
价格： 8.00豆元 大小：724.5K页码：25页时间：2013-09-27浏览：5
doc 各部门绩效考核表
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率（库存抽检） 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
价格： 4.00豆元 大小：299.0K页码：14页时间：2010-05-01浏览：0
doc 51参考一：某化工企业部门职责与岗位说明书.doc
51参考一：某化工企业部门职责与岗位说明书.doc职责,岗位,公司,职位说明书,doc,岗位说明书,DOC,某公司,岗位岗位,和工作
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：191页时间：2017-04-14浏览：2
xls 采购询价单
真电子邮件询价时间序号 货物名称 品牌型号 配置规格 数量 单位 单价 总价 备注1 02 03 04 05 06 07 08 09 010 是否含税尊敬的供应商：非常感谢对我公司的支持和信赖，因业务
价格： 8.00豆元 大小：38.5K页码：2页时间：2014-06-24浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 12.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2011-02-15浏览：1

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