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约有38篇，以下是第 1 - 10篇
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
价格： 10.00豆元 大小：48.07K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格： 10.00豆元 大小：23.98K页码：10页时间：2015-12-29浏览：2
txt 企业人力资源管理中的法律风险及防范
作者：平平仄仄平日期：2015-02-06 企业人力资源管理，就是指运用现代化的科学管理手段，对企业物力与的人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为
价格： 10.00豆元 大小：5.47K页码：3页时间：2015-06-18浏览：0
txt 人力资源管理法律风险防范
作者：平平仄仄平日期：2015-02-06 企业既有外部的法律风险，也有内部的法律风险。外部风险如市场风险、合同风险等；纳税管理、知识产权管理等则属于内部风险。多数的企业相对于外部风险而言对于内部风险
价格： 10.00豆元 大小：4.93K页码：3页时间：2015-06-15浏览：0
txt 浅析企业人力资源管理风险与防范
浅析企业人力资源管理风险与防范【摘要】人力资源是一个企业赖以发展的基础和源泉，在企业管理中居于核心地位。随着市场经济的不断发展，企业面临的竞争越来越大，要想使企业在竞争中立于不败之地，必须加强对企业的
价格： 7.00豆元 大小：6.45K页码：2页时间：2015-01-11浏览：2
txt ;中小企业需要防范人力资源管理职能的异化
大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能，但是，一种不能掩盖的人力资源管理职能颓势已经存在：那就是人力资源管理的专业职能在一些中小企业正面临着
价格： 免费 大小：7.39K页码：5页时间：2014-12-20浏览：0
txt z电监会印发电力安全工作防范意见
《意见》从夯实电力安全工作基础、加大薄弱电网的建设和改造力度、加强电网调度运行管理、加强电力二次系统安全管理、加强电网隐患排查治理和风险管控、加强电厂和电力用户并网安全管理、强化电力应急管理、强化电力
价格： 免费 大小：11.17K页码：7页时间：2014-12-08浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范27216
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格： 8.00豆元 大小：5.03K页码：3页时间：2014-11-29浏览：0
txt 上犹县“五个加强”防范高温酷暑期间渔业安全生产事故
上犹县“五个加强”防范高温酷暑期间渔业安全生产事故
价格： 免费 大小：1.07K页码：1页时间：2014-09-07浏览：0
txt 商品房预售合同陷阱及防范
作者：日期：2014-09-03 在临港区活跃着这样一群人，他们年龄不大却爱心满溢，时常出现在需要帮助的人群之中，用实际行动吹响了社会正能量的嘹亮号角，引得大家纷纷点赞。他们就是临港区的青年志愿者们，
价格： 免费 大小：3.23K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0

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