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pdf 《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究
北京化工大学硕士学位论文《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究姓名：苏后宁申请学位级别：硕士专业：民商法学指导教师：薛长礼20100615摘要《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究摘要《劳动合同法》在我国
价格： 6.00豆元 大小：2.21M页码：41页时间：2010-10-19浏览：0
pdf 平衡记分卡在中国的应用障碍
江苏商论２００７．１０平衡记分卡在中国的应用障碍陆静丹１，杜 斌２（１、河海大学 商学院，江苏 南京 ２１００９８；２、南京航空航天大学 经济与管理学院，江苏 南京 ２１００１６）［关键词］ＢＳＣ；战
价格： 10.00豆元 大小：122.37K页码：2页时间：2010-12-08浏览：2
pdf 人力资源管理在我国公共部门运用的障碍及消解研究
内蒙古农业大学学报(社会科学版)2009 期(第11卷　总第44 期)Journal InnerMongolia Agricultural University(Social Science Edit
价格： 6.00豆元 大小：134.18K页码：2页时间：2010-04-19浏览：0
pdf 经会阴三维超声在诊断盆底功能障碍性疾病中的应用可行性分析
第17期（总第241 期）2014 月　　医技与临床Yijiyulinchuang- 63 -Chinese ForeignMedical Research Vol.12, No.17 June, 2
价格： 6.00豆元 大小：961.18K页码：2页时间：2014-12-16浏览：0
pdf 民用机场旅客航站区无障碍设施设备配置(现行)
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价格： 7.80豆元 大小：3.11M页码：12页时间：2015-01-19浏览：0
pdf 浅析人力资源管理沟通的障碍及其解决途径
273读写算 职业教育研究 2012年 第54期沟通是提高工作绩效和管理有效性的基础，如何进行有效沟通是人力资源管理的重要内容。一、沟通障碍沟通的障碍，也称为沟通陷阱。主要有：（一）文化障碍。包括：（
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：2页时间：2015-08-12浏览：0
pdf 化障碍为革新：成功变革的五力模型
化障碍为革新：成功变革的五力模型“领导力是执行改革战略最至关重要的要素。领导力必须是持续的、不间断的。它将不同利益相关方聚合在一起，并且使大家要求改变的意愿具体地转化为实际行动。”作为蒙特利尔市经济改
价格： 免费 大小：8.72K页码：2页时间：2009-03-07浏览：0
pdf 保险企业人力资源管理外包研究——动机障碍与程度
北京化工大学硕士学位论文保险企业人力资源管理外包研究——动机障碍与程度姓名：彭益福申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：孟繁荣20100608摘要保险企业人力资源管理外包研究——动机、障碍与程度摘
价格： 10.00豆元 大小：3.41M页码：76页时间：2011-02-18浏览：2
pdf 《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究.pdf
北京化工大学硕士学位论文《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究姓名：苏后宁申请学位级别：硕士专业：民商法学指导教师：薛长礼20100615摘要《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究摘要《劳动合同法》在我国
价格： 8.80豆元 大小：2.37M页码：44页时间：2012-10-25浏览：0
pdf 企业推行5S管理的六个障碍
CTPM华天谋——实行手把手咨询辅导，为企业做出效果 ；致力于健康企业打造，长效咨询专家。咨询网址/企业推行5S 管理的六个障碍5S 管理在推行的过程中难
价格： 免费 大小：234.76K页码：3页时间：2015-06-19浏览：0

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