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头脑风暴法集体讨论活动指南
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头脑风暴法集体讨论活动指南--培训部内部培训师学习 活动一： 请讨论并建议—— 每人不限创意，创意最多的一个将被聘为“Lifewood”点子公司总负责人，并予以奖励！ 延期和不给予对观点的评判 鼓励狂
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人力资源管理14劳资关系与集体谈判
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人力资源管理 14 劳资关系与集体谈判管理,十四,关系,人力资源,劳资关系,集体谈判,劳资谈判
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非人力资源的人力资源管理(人力资源管理运用篇集体授课式)-汇总
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前言前言—— ——认识人力资源 认识人力资源 直面真谛直面真谛主体 主体—— ——人力资源管理实务 人力资源管理实务 万丈高楼万丈高楼 始于根基 始于根基—— ——工作分析与职务说明书 工作分析与职务
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集体合同工作实务（点击查看）-幻灯片1
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集体合同是指用人单位与本单位职工或者工会代表职工与用人单位代表组织，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过平等协商签订的书面协议。劳动
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人力资源管理14劳资关系与集体谈判
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人力资源管理 14 劳资关系与集体谈判
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标兵班集体汇报
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标兵班集体汇报标兵班集体汇报标兵班集体汇报
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第六章劳动合同法和集体合同
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本文主要讲第六章 劳动合同法和集体合同的内容。主要包括劳动合同，集体协商，集体合同三个方面。
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人力资源管理14劳资关系与集体谈判
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人力资源管理 14 劳资关系与集体谈判管理,十四,关系,人力资源,集体谈判,劳资关系,劳资谈判,集体谈判权
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先进集体汇报
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先进集体汇报先进集体汇报先进集体汇报
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非人力资源的人力资源管理培训(增进对人力资源管理的认识集体授课...
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管理知识
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