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组织设计

营销组织设计

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帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

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培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

ppt 现代人力资源管理与组织文化—企业文化与员工激励
第三讲企业文化与员工激励北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授1、文化： 管理种群、管理的旅客 2、理念： 有机体与机械体、 自生秩序与创生秩序 企业文化 3、组织的激励过程 5、内在
价格： 9.78豆元 大小：300.5K页码：62页时间：2009-04-15浏览：0
ppt [人力资源管理]组织行为与绩效管理
[人力资源管理]组织行为与绩效管理组织行为与绩效管理

企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的， 而提高效率的措施应主要从四个方面入手
重要概念 企业效率四要素

• • • • • •

管理的本质是什么 思想观念、科学与变革 企业活动价值链 系统的价值 内化规则与外化制度 控制系统模型

• • • •

决策质量 信息系统效率 流程效率 个人工作效率

2002-09-18

第1页

管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的 效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。
战略规划 • 决定企业方向 • 决定资源来源 • 决定资源分配 配 管理控制 • 决定组织效率
- 组织成本费用 - 收入或份额

任务控制 • 决定任务效率
- 任务成本费用 - 有效任务结果

• 决定任务资源分

人力 渠道

市场 份额

资金 时间

方向

做正确的事

效果
目标实现

手段

正确地做事

效率

2002-09-18

第2页

不同对象，不同的组织形式，产生了不同的效率，组织变化主 要不是来源于科学而是思想观念的转变
组织对象 人员 信息 任务 商品 服务设施 经销商 组织目的 提高整个系统效率 获得准确经营资料 用最适合的办法完成任务 满足不同偏好要求 提供最便捷的服务 建立效率最高的网络 例子 临时用工与长期用工 erp系统、客户卡 专卖店与百货店 分类包装 集装箱与散装 代理、批发、特许经营

消费者

降低消费者交易成本

超市与杂货店

企业管理变革的力量来自思想观念的转变
2002-09-18
第3页

企业活动价值链
辅助活动 基础活动 人
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ppt 房地产咨询策划公司-战略发展规划、组织架构设计、客户关系管理、品...
上海TC房产咨有限公司1•中期报告的目的是提出顾问组的系统书面建议，并据此引发讨论、修改、细化，形成最终报告• 中期报告表述xx对TC战略的独立观点及在战略指引下管理模式的诊断和改善的框架性建议，报告
价格： 8.80豆元 大小：2.4M页码：188页时间：2010-07-28浏览：0
ppt 现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化
1—员工激励、管理团队和企业文化北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授21、企业成长的必要条件：现金流、赢利能力、持续的市场2、企业可控的充分条件：宏伟的成长目标与可行的发展战略（舰艇
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ppt “组织发动机”人力资源管理的核心环节:绩效管理
用友公司用户年会演讲材料
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ppt 现代人力资源管理与组织文化—管理“人”的含义
北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授1管理种群、管理的旅客2有机体与机械体、智商与情商自生秩序与创生秩序企业文化参见专文“自生秩序与创生秩序”“市场经济的文化基础与构造主义的虚妄”3
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ppt 安全管理--安全生产管理组织机构（PPT）
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ppt 供应链管理之供应链企业的组织结构和业务流程再造
学习目标学习完本章后，你将能够：第一节企业组织结构和业务流程再造概述第二节 供应链管理下的企业组织结构和业务流程第三节 供应链管理环境下企业业务流程再造第四节 供应链管理下与传统模式下的企业业务流 程
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ppt 人力资源规划与组织建设
规划及组织结构二招聘与配置三 培训与生涯规划四 绩效管理五 薪酬福利管理六 员工工作管理4部门姓名5导语：人力资源管理的内容HRM人力资源规划工作分析招聘与录用培训与开发福利薪资管理员工绩效考核员工激
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ppt 安全生产管理组织机构（PPT）
安全管理--安全生产管理组织机构（PPT ）
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