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doc 人力资源管理手册(全套规章与表格共259
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 15第六章 员工内部调动工作流程 18第七章 员工离职 21第八章 劳动合同
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pdf 著名企业人力资源规划体系(PPT37
著名企业人力资源规划体系(PPT 37页)著名企业人力资源规划体系(PPT 37页)著名企业人力资源规划体系(PPT 37页)
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xls 2015年日历全年一a4excel横向打印版
4元旦十二 十三 十三 十四 十五 立春 十七 十八 十九 十一 十二 十三 十四 元宵 惊蛰 十七 愚人节 十四 十五 十六4 1011 12 13 14 1011 12 13 14 1011十四
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doc 某某乐电子有限公司员工薪酬管理制度(DOC23)
员工薪酬管理制度目录来自资料搜索网()海量资料下载 TOC 第一篇员工工资管理制度 1第一章 总则 1第二章 工资结构 2第三章 工资计算方法 3第四章 工资支付方式 8第五章
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doc 【工作计划】XXX公司员工作息时间表共(1
作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度。本公司员工,均按照本制度执行。 一.上班时间 上午 午间休息 下午 夏季 7:30——11:30 11:30-13:30 13:30——17:
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doc 附件2(限3000字内)注:本栏可加五、完成课题的可行性分析已取得相...
附件2编号 驻马店市教育科学“十二五“规划 课题申请评审书 课题主持人主持人单位 驻马店市教育科学规划领导小组办公室2013 年12 月印制 一、请使用计算机如实准确填写各项内容,封面左上方“编号”栏
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pdf 行政人事部2011年年度工作计划(PPT25)-【人力资源经典案例】
行政人事部2011年年度工作计划(PPT 25页)-【人力资源经典案例】
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ppt 员工满意度调查问卷设计方案(PPT6
员工满意度调查问卷设计方案(PPT 6页)
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doc 【广告传媒】公司绩效考核表格大全(共75
员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚
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ppt 年度工作计划总结报告模板47
栖息之乐2001年4月27日Eyong你应该得到另眼相待2栖息之乐机遇抓住先31. 万事开头难 112. 态度定一切 203. 技巧万万千 274. 精彩磨一剑 355. 诚恳是本钱 406. 老板明
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