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人力资源管理实操系列课程-HR九段HR领袖修炼2
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人力资源管理实操系列课程九段HR 之创新工作六法 人力资源管理并非人力资源部门的日常管理！是整个公司所有部门对人的管理艺术！ 美国人力资源管理模式 一、人力资源的市场化配置 二、广泛的人力资源培训 三
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领袖硅谷xx年4月工作总结及5月工作计划
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领袖硅谷xx年4月工作总结及5月工作计划5月,4月,年终,工作计划,工作总结,工作总结及,XX年,5月4,年工作计划,xx年
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领袖硅谷xx年4月工作总结及5月工作计划
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企业领袖与人力资源管理
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人力资源
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领袖思维
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薇美姿企业学院2015年3月什么是领袖?带领我们取得成功的人成功是什么?成功就是达成预期目标 成功就等亍目标 其他的一切都是这句话的注解成功的核心问题简化为两大问题：1. 如何订立一个好目标？2. 如
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领袖涅盘培训
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possible！therebirth phoenixthrough phoenixthrough fire1.对我所选择的涅槃负责；2.对于我所选择的涅槃的结果负责.1源头心法2教教练练 心心 心心
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打造领袖
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打造领袖美国著名的管理大师麦可•波特曾说：“一个管理者的能力表现并不在于指挥别人，而是在指挥自己跳出最美的舞蹈。”意即新一代的管理者，除了指挥别人为公司拼业绩，以及充实自己的专业技能之外，还必须具备管
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训练精英主管培育团队领袖
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训练精英主管培育团队领袖
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卓越领袖培训资料
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卓越领袖培训资料
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议题管理、意见领袖与人际网络
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第十章第十章议题 管理、意 人际网络第一节议题管理第二节意见领袖第三节 人际网络第一节议题管理一议题与议题管理二议题管理模式第一节 第一节一在公关领域，议题（ｉｓｓｕｅ）与一般的议程（ａｇｅｎｄａ）或
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