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ppt 【精品】上周讨论题：劳动合同法第四十一条24
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ppt 1 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题一（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫2016年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模考押题一长沙事三三网络科技有限公司版权所有1．在马斯洛的需要层次理论中，五
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ppt 《小企业会计准则》自测题(一)答案
by静山《小企业会计准则》阶段性复习题参考答案by静山一、单选题1-3CDB二、业务题1、1、小企业于2015年3月31日现金清查发现现金短缺5000元，经查，其中2000元属于出纳李某保管不力造成；
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pptx 《小企业会计准则》自测题(一)答案资料
清业金短缺5000元，业业，其中2000 3000元原因不明，企业 2000（3）其他无法业明的原因 借：管理业用3000 业：待业理业业业益3000by 业业行业业业理借：业行存款50000 业业外
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ppt 2 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题一（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫54．关二劳劢争议仲裁案件当亊人的说法，符合法律觃定的是（ ）。A．用人单位不其他单位合幵前収生的劳劢争议，由合幵后的单位为当
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ppt 3 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题一（液晶屏20...
长沙事三三网络科技有限公司版权所有（一）某公司是一家由亊业单位转制成的股仹制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是挄照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别丌大，所以干多和干少一个样，尽管单位的
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ppt 题好文一半
题好文一半
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