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doc 人力资源管理师一级（2010新版教材）自测题——薪酬管理

薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资（）的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中，成本领先战略（）A、强调冒险 B、以效率为中心 C、

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dr1[工作总结]存在问题及下一步工作打算/>
一、存在的问题 1、镇域经济整体实力不强，财力不足，调控能力不强，各项社会事业投入不足，保障体系不够完善，仍不能满足人民群众物质文化生活发展的需求。 2、产业结构不合理，没有形成明显优势的主导产业。企业生产基础薄弱，产业化水平低，龙头企业规模小，未形成产业链；工业经济总量少、规模小，经济增长方式粗放，第三产业整体素质较低，市场竞争力弱，对财政的贡献率不高。 3、发展意识不强。现代工业文明意识和商业竞争意识不足，创业欲望不强。对外开放程度低，与先进地区相比，在思想观念、体质创新、发展环境等方面，与市场经济的要求不相适应。 
二、下一步工作打算 一、做强支柱产业，加快农业现代化进程做强支柱产业，农业和农村工作以全面建设社会主义新农村为统揽，以农民增收为核心，以调整结构为主线，以抓投入、上项目、育龙头、建基地为突破口，以工业化思维谋划农业，做大做强做优主导产业，扎实推进农业现代化进程，提高农产品加工转化能力。加快建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。实现我镇由传统农业向优质、高效、生态、安全的现代农业转换。二、加强基础设施建设,促进物流商贸旅游业快速发展加<a name="page"></a>

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doc “一村一警”工作总结

“四个一”工作心得体会2013-09-18 15:18:08 来源：点击：8177 我是城子坡派出所的一名普通民警。工作以来一直从事派出所工作，各种称谓的爱民走访和评议活动组织开展多次，这些重复的活

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doc 第一节员工请假单（一）

第七章请假制度员工请假单（一）单位：职称：姓名年度假别请假起讫日期事由签

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doc 强化训练题一、单项选择题1下列经营者中，属于营业税纳税人的是...

强化训练题一、单项选择题 1.下列经营者中，属于营业税纳税人的是（ A.从事修配业的个人B.发生销售货物并负责运输所售货物的运输单位 C.从事小食品零售业务的个体户 D.从事货物保管业务的单位 2.下

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doc 一、本课题研究现状及可行性分析(精品)

本课题研究现状：目前，在社会生活生产中，如何得到最优化，是急需解决的问题，通常的静态优化已经不能解决实际生产，静态优化的目标是数值，最优策略是数值；而动态优化的目标是数值，最优策略是函数；与静态优化模

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doc 会计一周工作总结-会计一周个人工作总结范文

会计一周工作总结-会计一周个人工作总结范文　　　　一周的时间很快就过去了，工作细心的会计人员就会针对一周的工作做好总结。这样对我们今后工作的顺利开展有很大的帮助，如果不知道怎么写会计一周工作总结，那就

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doc 一村一品工作总结

做大做精“一村一品”探索实现农民增收峤岭村位于安义县新民乡北部，属丘陵地区，辖 13 个自然村，耕地2392 亩，土地8000 余亩，人口1951 人，2006 年人均纯收入5325元。2004 年

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doc 主题人力资源管理与开发理论主题-一、培训对象

附件：1一、培训对象大中型企业人力资源部负责人；企事业单位人力资源管理从业人员；管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员；高等院校毕业生就业指导部门工作人员；有志于从事人力资源管理及人才测评工作的专业

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doc 人力资源管理开题(课题背景研究目的与意义

1．课题背景研究目的与意义人力资源管理这个概念首先是在1954 年由Peter Drucker 在《管理实践》一书中引入的。组织的管理由此进入一个新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发与管理系统已初

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