-
xls
保安部骨干选拔流程
-
-
Sheet1文件名称修改状态： 保安部骨干选拔流程流程 说明 责任人行政部发布选拔骨干的通知，已转正的员工，工作认真负责且在三月内无小过以上者可写自荐信，保安部员 保安助理工也可举荐符合条件的队员，保
-
价格：
5.00豆元
大小：62.5K页码：2页时间：2020-10-25浏览：1
-
xls
技术骨干概况
-
-
性别职务及职称 年龄 从事专业 所学专业 毕业院校及时间 身份证号 备注通信工程1 工程师30 通信工程 机械 工程师43 机电工程 仪表 17 37011021971091433173 高级工程师5
-
价格：
10.00豆元
大小：23.0K页码：2页时间：2015-06-03浏览：0
-
xls
骨干、管理者员工绩效考核表
-
-
骨干、管理者员工绩效考核表,员工绩效考核表,生产员工绩效考核表,员工月度绩效考核表,仓库员工绩效考核表,管理者 员工,管理者和员工的矛盾,绩效考核表,kpi绩效考核表,销售人员绩效考核表
-
价格：
10.00豆元
大小：39.5K页码：9页时间：2014-09-05浏览：0
-
xls
骨干、管理者员工绩效考核表
-
-
骨干、管理者员工绩效考核表骨干、管理者员工绩效考核表骨干、管理者员工绩效考核表
-
价格：
7.80豆元
大小：39.5K页码：9页时间：2013-01-19浏览：0
-
xls
2011年少数民族高层次骨干人才计划名额分配表
-
-
精品：少数民族高层次骨干 利润分配表 制造费用分配表 利润及利润分配表 利润分配表格式 文件分配表 企业所得税分配表 所得税分配表 盈余及盈余分配表 利润分配表表格下载
-
价格：
9.20豆元
大小：64.0K页码：2页时间：2013-04-16浏览：1
-
xls
[经济/管理]骨干、管理者员工绩效考核表
-
-
[经济/管理]骨干、管理者员工绩效考核表
骨干、 2010年 骨干、管理者月度成长进步表（2010年
名： 姓 名： 位： 岗 位： 填表日期： 填表日期：
一、本月度认真学习了本期《时利合之窗》,其中董事长随笔是： 本月度认真学习了本期《时利合之窗》 其中董事长随笔是： 最深的体会是： ⒈ ⒉ 自己在以下这些方面已经做到了： ⒈ ⒉ 二、在与其他部门的配合支持方面,本月度自己主动帮助的部门或分公司是： 在与其他部门的配合支持方面,本月度自己主动帮助的部门或分公司是： 事件内容是： 事件内容是： 三、本月度自己帮助了以下朋友（员工）：⒈ 本月度自己帮助了以下朋友（员工）：⒈ ）： 他们在以下方面有了长足的进步： 他们在以下方面有了长足的进步： ⒈ ⒉ 四、本月已向上级领导提交的合理建议是： 本月已向上级领导提交的合理建议是： ⒉ 在这些建议中,自己在以下这些方面马上落实：⒈ ⒈ ⒉ 五、自己在成长方面的不足之处是： 自己在成长方面的不足之处是： ⒉ 以上不足自己会在下月度加以改正。上月度自查不足之处,本月度已改,这些不足之处是： ⒈ ⒉ 六、本月度工作绩效: 本月度工作绩效: ⒈ ⒉ 七、得分合计： 得分合计： 八、主管领导考核意见： 主管领导考核意见： ⒈ ⒈ ⒉
月份） 月份）
年 月 日
本项 自我 领导 总分 评分 评分
2
-
价格：
10.00豆元
大小：40.5K页码：6页时间：2012-01-21浏览：0
-
xls
2010年“少数民族高层次骨干人才计划”院校名单
-
-
少数民族高层次骨干 少数民族高层次 少数民族骨干计划 少数民族骨干计划吧 少数民族骨干研究生 少数民族骨干 国家骨干高职院校 少数民族骨干计划网 骨干院校 少数民族骨干培养
-
价格：
9.80豆元
大小：18.5K页码：6页时间：2013-07-17浏览：0
-
xls
技术骨干工作经历及主要业绩简介
-
-
技术骨干工作经历及主要业绩简介
-
价格：
10.00豆元
大小：16.5K页码：2页时间：2019-05-22浏览：0
-
xls
骨干补助
-
-
骨干补助
-
价格：
10.00豆元
大小：13.5K页码：2页时间：2017-09-15浏览：0
-
xls
[龙湖物业管理资料]BA-04保安部骨干选拔流程.xls
-
-
页文件名称修改状态：保安部骨干选拔流程流程 说明 责任人行政部发布选拔骨干的通知，已转正的员工，工作认真负责且在三月内无小过以上者可写自荐信，保安部员 保安助理工也可举荐符合条件的队员，保安助理负责收
-
价格：
10.00豆元
大小：52.54K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
向豆丁求助：有没有骨干?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
