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约有6篇，以下是第 1 - 6篇
txt zz高新支队“三抓一控”持续深入推进“清剿火患”战役
本网讯“清剿火患”战役步入攻坚阶段以来，高新支队按照全市统一部署，集中力量、全力以赴，做好“三抓一控”确保战役持续加压升温，有效遏制发生重特大火灾事故，坚决打赢这场“清剿火患”攻坚战。 一、抓督导，坚
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txt ´榆林：十八岁万年青花开300朵茎高将近一米七
西部网讯（陕西广播电视台《第一新闻》记者郭鹏飞 谭文婷）说起万年青这种植物，就是以四季长青著名，因为生命力强好养活，可能很多人家都养过。但是花开300 朵，身高一米七的万年青可不常见，榆林市的曹先生就
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txt ;经济型酒店遭遇高房租之困杭州布丁酒店接盘金一村
近日，杭州经济型连锁酒店布丁酒店创始人朱晖到南京签了一份合同，正式收购上市公司金陵饭店旗下的金一村。高端酒店经营出色的金陵饭店，在忍受了旗下经济型酒店持续4年的亏损之后，最终选择将金一村打包卖给了布丁
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txt 、高强度而又单一的工作、
、高强度而又单一的工作、“挣钱”成了飞行员唯一能够体现自身价值的追求。转会民营航空公司，换个环境，多挣点钱，甚至提早几年谋个高职位，成了他们的主要动机。即便是高额的补偿金，民营航空公司也是乐意付出的，
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txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格： 10.00豆元 大小：67.84K页码：64页时间：2013-05-18浏览：0
txt 新区高新园需要一个循环经济服务平台
长城战略咨询广州中心执行副总监孔伟强：新区高新园需要一个循环经济服务平台 专家简介孔伟强，长城战略咨询广州中心执行副总监，全国中小企业管理咨询服务专家、信息库专家。 自2006 年以来，先后主持牵头或
价格： 免费 大小：5.42K页码：3页时间：2015-07-28浏览：1

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