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约有24篇，以下是第 1 - 10篇
doc 教你如何写份高质量的年度总结报告
教你如何写份高质量的年度总结报告到了年尾，各公司开始忙着写年终总结，班组年终总结，个人年终总结，销售年终总结，财务年终总结……很多人为此头疼不已，不知道年终总结该如何写？下面一篇文章，教你如何写出一篇
价格： 4.00豆元 大小：26.0K页码：7页时间：2010-12-08浏览：0
doc 高星级酒店餐饮业员工满意度分析
本文以绍兴开元名都大酒店为例，通过引入员工满意度的含义，以及员工满意度的众多影响因素，分析了主要以服务为产品的酒店业提高员工满意度的重要性，并提出如何根据酒店员工的不同特点，对症下药，了解员工的需求，一方面加强了员工工作积极性，提高了员工的工作效率，另一方面培养了员工对酒店的忠诚度，有效的防止了员工流失，减少了酒店的经营成本，以此形成强大的竞争优势。文章认为，要提高员工的满意度，最重要的是坚持以人为本，酒店的管理应该以人本管理为基础，首先要满足酒店的第一顾客—员工的需求，只有员工的需求得到满足，才能让其更好的服务顾客，通过提高员工的满意度，来达到提高客人的满意度、增加酒店业绩和竞争力的最终目标。
价格： 5.00豆元 大小：64.0K页码：11页时间：2011-02-25浏览：0
doc 高值医用材料审批制度
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价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2017-06-09浏览：0
doc 如何写出高质量的年度工作总结
研究院2012年度工作总结和2013 年工作计划 年末又至，公司要求员工、部门、系统均做好本年度的工作总结和来年的工作计划。总结，是指全面综合自己一年来的业务表现，包括收获，不足等。计划，即展望和规划
价格： 4.00豆元 大小：61.5K页码：6页时间：2012-12-29浏览：2
doc 中国建筑公司高端项目部项目财务与资金管理制度
目的本制度是根据高端工程项目的特点制定的财务、资金管理制度，是针对企业财务、资金管理要素制定各项经济活动的规范文件。目的是客观的反映生产过程中存在的财务活动和结果，为企业经营决策提供依据。2、内容1.
价格： 7.67豆元 大小：350.5K页码：58页时间：2010-05-03浏览：1
doc 【精】案例二：未签订劳动合同和竞业禁止协议，公司高管跳槽侵害企业...
案例二：未签订劳动合同和竞业禁止协议，公司高管跳槽侵害企业商业秘密案[日期：2009-12-24] 来源： 作者：万文志 [字体：大 思路：因赵某（副总经理）未与电子公司签订劳动合同和竞业禁止协议，且
价格： 9.00豆元 大小：11.54K页码：11页时间：2012-03-13浏览：0
doc 公司高管年度总结
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价格： 免费 大小：74.8K页码：2页时间：2016-01-15浏览：1
doc 案例二：未签订劳动合同和竞业禁止协议，公司高管跳槽侵害企业商业...
案例二：未签订劳动合同和竞业禁止协议，公司高管跳槽侵害企业商业秘密案[日期：2009-12-24] 来源： 作者：万文志 [字体：大 思路：因赵某（副总经理）未与电子公司签订劳动合同和竞业禁止协议，且
价格： 9.00豆元 大小：11.38K页码：11页时间：2012-03-24浏览：0
pdf 高管季度绩效考核表
荣安地产有限公司规范表格员工名称：考核人：行为指标本季度行为改进要求自评领导调整加，减分执行力客户意识学习、改进责任心纪律表现总分指标本季度行为改进要求自评领导调整加，减分团队管理0辅导下属0得分自我
价格： 1.00豆元 大小：79.45K页码：1页时间：2011-11-11浏览：0
pdf 外文文献：在高接触服务行业中员工满意度对质量和盈利能力的影响
EmployeeSatisfaction High-contactService Industries Rachel W. Y. Yee Department HongKong Polytechnic
价格： 10.00豆元 大小：265.17K页码：42页时间：2012-02-20浏览：0

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