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2013年师德
考评
表(1)
2013年师德考评表(1)
价格: 10.00豆元
大小:14.0K
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时间:2018-09-02
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xls
学习力
考评
表
学习力考评表知识总量内容宽度开放程度知识质量综合素质学习效率学习品质较差1分一般2分 良好3分 优秀4分分类项目学习流量学习速度吸纳能力扩充能力知识增量创新程度转化程度总 分学习力考评表知识总量内容宽
价格: 10.00豆元
大小:11.5K
页码:3页
时间:2017-07-09
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1代建项目
考评
指标分解表
1/3考核内容考核要求 考核标准 分值 备注135441022奖优罚劣。 523附件1 代建项目考评指标分解表考评单位: 项目名称:代建单位: 考评日期:序号自评得分考评得分组织协调(35分)人员管理
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页码:3页
时间:2017-11-10
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交通运输局201x年度职能绩效目标
考评
表
序号目标内容 绩效标准 分值 考评情况记录 备注1 固定资产投资 102 高速公路建设 203 农村公路建设、危桥改造 204 农村公路养护 155 农村公路超限整治 156 桥梁工程师落实情况 10
价格: 3.96豆元
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页码:2页
时间:2012-03-13
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各生产单元现场5S+1
考评
标准
周检查项目具体内容 考评标准 分值 扣分 扣分原因车间现场作业现场64444666班组园地66486安全通道444车间外围垃圾箱 及时清理,箱内无堆积,箱外无残留,箱体及周围洁净 6厂区道路 道路平整
价格: 免费
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页码:6页
时间:2017-02-05
浏览:1
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外勤主办绩效
考评
表--修改.xls
外勤主办绩效考评表--修改.xls外勤主办绩效考评表--修改.xls外勤主办绩效考评表--修改.xls
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大小:26.0K
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时间:2018-09-16
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总监级季度
考评
表(下级)
分值评分20具备领导能力,能领导下属顺利达成工作任务和目标 16领导能力一般,尚能领导下属勉强完成工作任务和目标 12得不到下属信赖,下属工作态度消极,工作积极性不爱高,工作不能按时完成 8领导方式方
价格: 2.00豆元
大小:11.43K
页码:2页
时间:2018-09-20
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旅发集团
考评
汇总表
旅发集团考评汇总表旅发集团考评汇总表旅发集团考评汇总表
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大小:21.0K
页码:2页
时间:2019-07-05
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xls
[经济/管理]公司绩效
考
核表
考评
表
ofl[经济/管理]公司绩效考核表考评表/>
某公司绩效考评表<br /> 考评适用时间: 考评适用时间:<br /> 被考评者姓名 被考核人<br />
编号: 编号:<br />
被考评者 人力资源部经理 岗位名称 考评标准 被考评者所在部门 人力资源部 考核人 确认签字 工作绩效考评指标评价标准 单项权重 等级选择 工作绩效考评指标 5 能够根据公司实际运 4 能够根据公司实际运 20% 0 3 公司制度建立与完善 制度的系统性、可操 2 所拟订的制度不完 1 制度建设明显滞后于 5 能够较好地对人力资 4 较好满足公司人员需 20% 0 3 招聘保障情况 基本可以满足公司人 2 未满足公司生产的人 1 由于招聘滞后,工人 5 绩效考评体系运行通 4 绩效考评系统运行通 15% 0 3 绩效考评组织与实施 绩效考评系统运行基 2 绩效考评系统运行不 1 绩效考评系统运行不 工作绩效 5 指标 从公司实际需要出 4 从公司实际需要出 20% 0 3 培训工作完成情况 从公司实际需要出 2 从公司实际需要出 1 未能制定公司总体培 5 员工流失率在4%以 4 员工流失率在4.5% 15% 0 3 员工流失率 员工流失率在5%以 2 员工流失率在6%以 1 员工流失率达到6% 5 满意度分值在95及以 4 满意度分值在90及以 10% 0 3 内部满意度调查 满意度分值在80及以 2 满意度分值在70及以 1 满意度分值在70以下 绩效考评结果 100% 否定性指标 被考评者对考评结果的意见: 被考评者对考评<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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页码:3页
时间:2011-10-20
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xls
2016年度柳州市绩效
考评
年度重点工作指标设置表
页指标代码指标名称 指标内容 完成时限指标设置依据依据条款 责任部门(科室)自治区任务 市委重点工作任务35-18-1 单位常规性指标 做好全市规模以上工业能源购消存统计工作 《能源统计报表制度》能源
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时间:2017-04-14
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