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员工
绩效考核表
-产品经理
员工绩效考核表【研发适用】填表日期: 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
价格: 6.00豆元
大小:83.02K
页码:1页
时间:2011-03-07
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员工
绩效考核表
-研发工程师
员工绩效考核表【研发适用】填表日期: 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
价格: 4.00豆元
大小:80.29K
页码:1页
时间:2011-03-07
浏览:6
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员工
绩效考核表
-研发文职
姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
价格: 4.00豆元
大小:77.19K
页码:1页
时间:2011-03-14
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基建部
绩效考核表
(32分)强制性指标(1)未按规定执行项目核准或可行性研究、初步设计、主体工程施工图、重大设计变更等审批程序。(扣20分)(2)未按规定招标,中标单位资质不符合相关规定的。(扣20分)(3)有转包或违
价格: 10.00豆元
大小:124.8K
页码:6页
时间:2018-10-12
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电商设计师月度
绩效考核表
表单编号:EZEB08DQR1.0《设计师 绩效考核表》 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部—设计师 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成,自行拟定
价格: 9.00豆元
大小:182.27K
页码:3页
时间:2014-08-13
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生产车间员工
绩效考核表
生产车间员工绩效考核表生产车间员工绩效考核表生产车间员工绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:162.18K
页码:2页
时间:2011-12-09
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年工作
绩效考核表
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 P.1/3 ANNUAL PERFORMANCE APPRAISAL FORM 职员姓名 Staff Name 职务Position:部
价格: 5.80豆元
大小:51.28K
页码:8页
时间:2010-04-06
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酒店餐饮部门
绩效考核表
酒店餐饮部门绩效考核表
价格: 4.00豆元
大小:8.77M
页码:49页
时间:2010-11-14
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公司员工
绩效考核表
年年年月月月月
价格: 6.00豆元
大小:266.13K
页码:19页
时间:2011-04-13
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公司员工
绩效考核表
年年年月月月月
价格: 4.00豆元
大小:266.13K
页码:19页
时间:2011-04-13
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向豆丁求助:有没有
技术总监绩效考核表
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