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基于组织发展的人力资源管理
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02基于价值评估的资产负债表分析
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2009－8－29西工大财务报表分析与证券投资王京芳 1第二章基于价值评估的资产负债表分析财务报表分析与证券投资王京芳 22010－8－29西工大第二章议题1. 资产负债表介绍2. 资产的价值决定因素
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绩效管理基于平衡记分卡的绩效考核
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第十一章基于平衡计分卡的绩效考核 学习目标： 1.了解平衡计分卡的产生和发展 2.掌握平衡计分卡的基本内容 3.了解平衡计分卡的发展 4.掌握实施平衡计分卡的步骤 单纯的财务指标在企业评价中的缺陷 只
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基于战略的人力资源管理
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基于能力的人力资源管理
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基于内部客户价值导向的战略人力资源管理
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基于内部客户价值导向的战略人力资源管理智成联华咨询集团副总裁林辉华2009年09月10日讲师介绍 福建外经贸学院客座教授、HR专业委员会专家； 福建师范大学特聘教授,福建江夏学院特聘教授； 福州大学管
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第十四章基于资源的管理创新
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第十四章基于资源的管理创新何素惠公共管理学院人力资源管理目 录4. 总结2. 财力资源管理创新1. 人力资源管理创新3. 信息资源管理创新1. 人力资源管理创新（1）管理学中人性假设的演变（2）员工流
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中国人民大学基于战略的绩效管理系统构建
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2004.All rights reserved.中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力第1页/共138页2004－12－09人力资源管理研究Copyright
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基亍胜任力的行为面试法12问什么为什么 怎么问3胜任力能预测优秀 业绩/ 区分绩优者基亍胜任力模型的 行为面试法缘起每个岗位上优异 杰出总有一些人比其他人表现更5% 10%Hay McBer (USA
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