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pdf 青岛移动公司人力资源管理战略研究与实施
青岛移动公司人力资源管理战略研究与实施
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pdf A省移动通信公司人力资源管理及绩效评估研究
A省移动通信公司人力资源管理及绩效评估研究
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pdf 企业移动客户关系管理应用研究
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pdf S省移动公司人力资源规划研究-new
青岛科技大学研究生学位论文１．１研究背景 １绪论 人力资源规划也被称为人力资源计划，是指企业基于实现发展战略，以完成 各年度及某一阶段生产经营指标为直接目标，分析企业面临的外部总体经济形 势、竞争对手
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pdf 移动通信六西格玛管理体系构建
第二部分六西格玛管理理论与在移动通信行业的应用........5 六西格玛改进模型...................................11 六西格玛改进模型介绍...........
价格： 6.00豆元 大小：1.06M页码：93页时间：2017-06-27浏览：0
pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究
广东工业大学硕士学位论文中国移动江门分公司人力资源管理问题研究姓名：林国恩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：魏新20070501摘要摘要近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中
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pdf 3G时代中国移动的客户关系管理
北京邮电大学硕士学位论文3G时代中国移动的客户关系管理姓名：赖礼盛申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：齐佳音20081110北京邮电人学丁商管理硕’Ｉ：专业学位论文３Ｇ时代中国移动的客户关系管理
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pdf 智能移动终端国际售后服务管理研究
学校代码：10036同等学力人员硕士学位论文 智能移动终端国际售后服务管理研究 培养单位：国际经济贸易学院 专业名称：国际贸易学 研究方向：国际贸易管理与实务 指导教师：樊瑛副教授论文日期：二〇一五年
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pdf 德阳移动公司高价值客户流失分析及对策
德阳移动公司高价值客户流失分析及对策,客户流失的原因和对策,员工流失的原因及对策,人才流失的原因及对策,减少员工流失的对策,员工流失原因及对策,中小企业人才流失对策,人才流失原因及对策,东北地区人才流失对策,防范人才流失对策研究
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