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约有171篇，以下是第 141 - 150篇
txt 基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
价格： 0.60豆元 大小：6.37K页码：3页时间：2013-11-22浏览：0
txt 基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析
基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析【摘要】在企业管理中，企业文化和企业人力资源管理二者是密不可分的，企业人力资源能够为企业文化建设提供一个良好的保障，而企业文化为企业实施人力资源管理提供了
价格： 7.20豆元 大小：6.83K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 基于XX公司发展战略的高绩效人力资源管理对策
高效率工，人力 源管理是企 重要的 程，基于XX 效人力源管理 　　广泛培反映企 量以及培成本等方面的广泛性。中发发 不敢在工身上 ，恐怕果将会是 在大多数国企里面，人才的晋升与培是密切相 的，而且
价格： 免费 大小：3.62K页码：2页时间：2015-03-27浏览：0
txt 基于战略导向的全面预算管理可行性分析-企业财务管理财务税收
企业财务管理财务税收 全面预算管理是通过全面预算将企业的战略目标与日常 经营管理 活动结合起来，综合考虑企业拥有和控制的所有资源，通过对企业内部各经营活动进行协调、控制与考核等，从而最大限度地运用企业
价格： 5.80豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2014-08-20浏览：4
txt 基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
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价格： 免费 大小：6.36K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 基于资质的人力资源管理新机制构建探讨
[摘要]文章分析 了资质的涵义和基于资质的人力资源管理内涵，并从资质评估、使用、激励和开发四个方面入手，对构建基于资质的人力资源管理机制进行 研究 和探讨。 [关键词]人力资源资质管理机制 经济时代
价格： 免费 大小：4.66K页码：2页时间：2009-07-03浏览：2
txt 基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
作者：佚名内容摘要：科技统计指标体系是对科技活动进行统计的重要工具。本文从技术创新管理的角度对科技统计指标体系进行分析和补充，增加了技术获取与中间环节两个二级指标，并构建出费用和时间的次级指标；在科技
价格： 5.00豆元 大小：6.26K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
摘要：人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击，对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
价格： 5.00豆元 大小：7.75K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 基于射频识别技术在嵌入式仓储物流管理中的研究
基于射频识别技术在嵌入式仓储物流管理中的研究［计算机工程应用技术］任永昌,邢涛,赵国强 约5306 摘要:为了提高仓储物流的信息化水平、降低物流成本、为上下游企业提供良好的物流服务,该文研究在嵌入式仓
价格： 6.18豆元 大小：4.58K页码：2页时间：2010-09-02浏览：0
txt 基于StrutsSpringHibernate集成框架的人力资源管理系统设计与实现...
基于Struts/Spring/Hibernate集成框架的人力资源管理系统设计与实现［软件设计开发］ 摘要:现代企业的竞争是人才的竞争,人力资源管理系统能够提高企业人才管理的效率。基于JavaEE
价格： 6.18豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2010-09-02浏览：0

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