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员工
招聘
实 务
概第二章第三章招聘的员 员第一章第二章 第三章招聘知员述 概招聘的员 施员程招聘员 、通知上班。而员 招聘或员才恰恰是最员 的,招聘就像一员 研一员不正员 的招聘,例如通员 ,完成整流程,员 的成功率
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时间:2017-02-08
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招聘
管理及素质模型
m企业遇到的问题1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?2. 在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?3. 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?4. 如
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页码:143页
时间:2017-02-15
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人力资源管理-员工
招聘
人力资源管理员工招聘•资料来源:一、招聘的概念与意义• 招聘又称为人力资源的吸收。它是人力资源的开収与管理中非常重要的一个环节。招聘是指组织为了収展的需要,根据人力资源觃划和
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页码:51页
时间:2011-12-26
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招聘
实施与
招聘
活动评估方法
招聘与配置招聘与配置 招聘与配置 招聘与配置本次培训提纲 员工招聘与配置 招聘准备 招聘实施 招聘活动的评估办法【 】一、内部招募的特点优点:1、准确性高 2、适应较快3、激励性强 4、费用较低不足:
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时间:2017-02-19
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hr
招聘
之
招聘
渠道建设及分析
mPart1为何要重视招聘渠道?11、招聘流程“中间陷落”的趋势、招聘流程“中间陷落”的趋势22、漏斗原理 、漏斗原理—— ——进口决定出口 进口决定出口33、渠道策略 、渠道策略—— ——批量化解决
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招聘
体系及
招聘
技巧
招聘体系及招聘技巧RecruitmentSystem InterviewingSkills主讲:刘向明2• 定义企业使命• 组织人力资源实现使命– 吸引attracting– 甄选selecting–
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2017
招聘
趋势报告【智联
招聘
】
2017招聘趋势报告CONTENTS01宏观市场环境02招聘市场趋势03对企业的建议宏观市场环境PART ONEKey points: 中国劳动力市场人口红利正逐年缩水人力资本红利积累,优势凸显释放人
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招聘
手册-
招聘
流程、面试考核流程教学幻灯片
招聘手册招聘手册需要更多的管理资料,请到求 www
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2017
招聘
趋势报告【智联
招聘
】
RecruitmentSummary TrendReport2017 招聘趋趋趋告CONTENTS01宏趋市趋趋境02招聘市趋趋趋03 ONEKeypoi nts 2015Revision World
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人员
招聘
与甄选 第八章 人员
招聘
评估
第八章人员招聘评估本章学习目标:1.重点掌握人员甄选评估的含义、要素2.重点掌握招聘成本的含义、分类3.重点掌握招聘投资收益的含义4.了解人员甄选评估的重要性5.掌握招聘评估的标准和方法6.掌握招聘评
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时间:2019-04-29
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