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doc 啤酒公司部门绩效考核管理规定
第一章总则 第二章适用范围 第三章考核原则 第四章考核组织 第五章考核方法 第六章考核流程 第七章申诉及其处理 第八章附则 附件三：部门考核流程图10 附件四：考核申诉流程及表格 11 附件五：月度考
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doc 业务部门绩效考核评分标准
业务部门绩效考核评分标准评分标准 考核指标 很差 较差 一般 较好 1．工作质量本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完整 工作懒散，本可以避免的错误频繁 较多犯错，工作不细心 大体满意，偶有小错
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doc 汇仁集团部门绩效考核方案
海量免费资料尽在此 汇仁集团部门绩效考核方案 1．部门绩效考核释义 本方案所指部门，包括集团各一级部门、公司、事业部等单位，及其下属各中心、各科室、各车间等二级、三级部门
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doc 江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案
浙江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案 第一部分 检测部部长绩效考核方案 一、绩效目标总汇 1）检测缺陷率小于 1%（包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等）（20分）； 2）检测及时率大于
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pdf Y局部门绩效考核研究
中图分类号：密级：公 学科分类号：论文编号：37_125200_31045632016300422_LW （专业学位） 局部门绩效考核研究作者姓名：闫硕 学科专业：公共管理硕士（MPA） 指导教师：牟
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doc 部门绩效考核系统
部门绩效考核系统第一章概述为保证公司绩效考核工作的规范性、科学性，提高绩效评价工作的客观性和准确性，保障绩效考核的顺畅、高效运行，特制定《江苏XX机械集团有限公司绩效考核指标体系》。绩效考核管理的基础
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pdf 某航空公司部门绩效考核指标体系
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 10.00豆元 大小：873.15K页码：57页时间：2015-10-09浏览：0
doc 绩效考核月度考核部门负责人月度绩效考核表
附表3：部门负责人月度绩效考核表 被考核人姓名： 所属部门： 考核周期： 第一部分工作计划考核 序号工作内容 权重 协办单位（人） 工作小结 自评分 分管领导评分 最终得分 序号工作内容 权重 协办单
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xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
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